劳动合同的试用期有何具体规定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的试用期有何具体规定
释义	同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	非法集资能减刑吗起诉离婚不请律师行吗土地使用权评估方法有哪些行政拘留对自己有什么影响变更法人公司账户怎么变更合同协议盖章要盖哪些地方强制执行什么财产可以执行签协议需要按手印吗诈骗100万罚金大概多少罚单能在12123处理吗十级伤残情况有哪些叮当贷高利贷合法吗辞退跟解除劳动合同有什么区别驾照无证驾驶会怎么样被车撞了处理流程诈骗刑事案件立案后多久必须结案每次强制执行多久失效举报挪用公款找哪个部门误工费还有哪些费用工伤认定能推翻案件吗盗窃取保候审坐牢几率大吗劳动合同有转正的吗法院强制执行后多久能拿到钱看守所羁押多久法院才会判刑经济补偿金跟赔偿金一样吗塔吉克苏维埃社会主义共和国的行政区划塔塔尔族塔夫脱—哈特莱法塔尼塔巴仲裁案塔拉克塔景亭案牍塔木卡塔格利德塔泰戈努斯塔雕氏斑塞内加尔共和国国徽塞内加尔共和国国旗塞内加尔共和国国歌塞内加尔共和国宪法塞内加尔共和国首都塞利斯伯里塞勒姆案塞尔塞尔登塞尔维亚债券案塞尔茨尼克塞拉利昂1978年宪法塞拉利昂共和国国徽塞拉利昂共和国国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。