劳动合同的试用期有何具体规定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的试用期有何具体规定
释义	同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	立案侦查期间退休可以吗？机电安装工程质量验收规范是如何规定的？存疑不起诉171条的规定是什么刑事案件上诉流程是怎么样的？消防工程质量事故控制措施有哪些？建设工程质量责任主体包括哪些内容？刑事回避申请的具体理由是怎样的建筑工程质量验收与资料整理的重点有哪些？刑事案件被发回重审加刑吗工程质量检测评估步骤有哪些？刑事案件收到起诉书后多长时间开庭案件受理费减半收取的情况是什么房屋建筑住宅工程质量验收标准包括什么？公判大会与公开宣判的区别是什么工程质保金退回时间的法律规定是什么？骗取贷款罪600万判刑多久？最新市政桥梁工程质量检验评定标准刑事申请回避的主体包括哪些工程质量风险防控如何进行？施工方如何承担工程质量维修责任？案件发回重审还会加刑吗? 什么时候是审查起诉时间？建设工程质量验收不合格处理办法有哪些最高检察院公安部关于退补侦查的次数是怎么规定的？单位工程质量验收合格有哪些规定尤康木材案尤异尤曼斯求偿案就业就业人口就业人员就业制度就业增长率就业意识就业指导教育就业政策就业率就业登记规定就业结构就业结构规律就业训练就业训练中心就业训练规定就业趋势就业选择就业门路就业预测就地安置就地审判就地正法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。