单位没有与劳动者签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系？事实劳动关系是否适用劳动法？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位没有与劳动者签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系？事实劳动关系是否适用劳动法？
释义	（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。只要符合上述规定，劳动者与单位就存在事实劳动关系，建议劳动者注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。依据法律、法规的规定，事实劳动关系亦适用劳动法。
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