| 问题 |
单位没有与劳动者签订劳动合同,双方是否存在事实劳动关系?事实劳动关系是否适用劳动法? |
| 释义 |
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 只要符合上述规定,劳动者与单位就存在事实劳动关系,建议劳动者注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。 依据法律、法规的规定,事实劳动关系亦适用劳动法。
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