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问题	河南省开封市兰考县历年产假是多少天休息
释义	一、河南省开封市兰考县历年产假是多少天休息     国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。     《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。     《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、产假的分类     必须享受的休假     1.产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。     2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）     3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。     4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。          三、产假期间工资怎么发     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：     （一）对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；     （二）对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付     第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
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