是否可以雇佣竞争对手离职的管理者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以雇佣竞争对手离职的管理者
释义	法律咨询：雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法？法律咨询网律师解答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。相关法律知识： 2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
随便看	遇到网络诈骗警察如何取证? 经济犯罪判刑之前要收监吗交通事故致一只耳朵聋怎么赔偿？工伤死亡赔偿金的分配把人的手砍断怎么判刑下班后返回单位受伤是否构成工伤网络诈骗几百该怎么办？工伤赔偿所需材料汇总交通事故孕妇受惊吓后可以赔偿吗交通事故人身损坏赔偿标准是怎么规定的如何认定通肇事致人死亡遇到网络诈骗应如何解决？返聘人员因工受伤算是工伤么有平安信用卡发生交通事故赔偿吗继续犯适用溯及既往吗网络诈骗会被判刑吗，网络诈骗员会被如何定罪？误工费计算交通事故政府赔偿标准是什么？境外追逃与境内追逃区别是什么常见的网络诈骗的方法有哪些？珠海工伤办理流程劳动法规定工伤赔偿网络诈骗判罚标准是怎样的？拿欠债人东西怎么判刑未签劳动合同工伤怎么赔偿双重的国家论双重领导反偏见规则反动会道门反叛反和平罪反国有化反垄断法的经济分析反复无常的行政行为反对体育领域种族隔离国际公约反对体育领域种族隔离的国际宣言反对保留反对党反对党领袖反对劫持人质国际公约反对官僚主义、命令主义和违法乱纪反对招募、使用、资助和训练雇佣军国际公约反对派反对税收歧视反对联邦制反对解释反应性精神病反托拉斯法反报反文化

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。