竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗？
释义	补偿金的数额不是单位单方决定的，二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。
随便看	签了退款协议还是没退款怎么办拖欠经济补偿金单位不得裁员商铺不想租了押金算违约金吗公司如何合法辞退违纪员工试用期内不得随意辞退员工旷工几天可以辞退小心裁员副作用长期旷工是事实辞退为何不成立公司能随意辞退持假文凭的员工公司在合同期内裁员如何进行经济补偿旷工多少天可以开除公司依法裁员时需支付经济补偿金有关裁员的基本概念裁员概念表达法裁员-法律规定辞退的种类和处理依据解雇员工有形式不可单方口头告知关于员工辞退的问题能否以三个必须解雇员工在试用期内用人单位能否随时辞退员工员工不服从工作安排单位辞退违法判赔4万- 李居鹏律师无劳动合同就可随意解雇员工劳动人事争议仲裁办案规则(上) 劳动人事争议仲裁办案规则（2009）（下）没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗? 联邦执法官联邦执行官联邦政府联邦普通法联邦条款联邦检察官联邦派联邦派联邦行政程序法联邦证据法规联邦调查局联邦贸易委员会法联邦院联邦高级法院聘任制聘用合同聘请鉴定人聚众群饮罪聚居肃反委员会肃反委员会暂行组织条例肌肉驰缓肖像权肖柏坤肖泰·卢斯达维里

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