没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？
释义	没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。
随便看	上市公司怎么才会分红国家商标审查标准上市公司必须发股吗建筑合同仲裁期限买到假货要找什么部门销售假烟追诉标准上市公司什么情况下会退市征地补偿款是遗产吗发行股票必须有保荐人吗宅基地建筑合同怎样写改变募集资金用途还可以发新股吗公司发行新股有哪些程序人保车险过户需要什么资料擅自改变发股募集资金用途怎么处罚住宅楼不给开餐饮吗发行新股要报送募股申请吗拆迁补偿独生子女补偿标准喷漆归哪个部门管影响工程项目质量的因素有哪些发行人隐瞒重要事实上市如何处罚外国的专利可以在国内申请吗公司车辆交强险需要什么手续现货立案的标准上市前的原始股会扩股吗期货操纵市场罪的罚款标准中断外交关系中断领事关系中暑死中期立法规划中期立法预测中期选举中村迹午中枢政考中止审理中止审理中止投票权中止权利的法律事实中止诉讼中正中毒量中立中立主义中立化中立化国家中立化地带中立国义务中立国和人民在陆战中的权利和义务公约中立国在海战中的权利和义务公约中立国家中立国权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。