没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？
释义	没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。
随便看	根据劳动合同期限的不同，可以分为哪些类型的劳动合同合同功能模块的完整性审查是什么公司与员工签订工时协议是否具有法律效力合同内容审查的过程是什么员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么白酒分销合同范本格式关联业务合同合法吗直销公司的员工应该签订劳动合同吗根据储存货物的性质，储存区域主要包括哪些自愿放弃在您未签订劳动合同期间您有哪些福利如何撰写平面设计合同如何规定证券质押合同的生效时间如果不签订劳动合同，企业应该赔偿员工吗合同当事人未约定还款地点的，如何确定还款期限和还款费用承包商签订的劳动合同内容是什么如果一方在签署前已履行其义务，合同是否有效如果工厂没有与员工签订劳动合同，是否可以起诉劳动局员工是否自动放弃签订劳动合同的权利不签订劳动合同是雇主的过错还是工人的过错法院裁决的法律依据是什么试用期过后，单位不签订劳动合同是否违法设立普通债权质权应当具备哪些条件如果公司在劳动合同期满后不续签该怎么办债权质押的方式有哪些普通债权质押设立的条件是什么华北人民政府组织大纲华北人民政府解散所有会道门封建迷信组织的布告华北人民政府财政经济委员会华北人民政府财政部华北区区外汇兑暂行办法华北区各级粮食机构组织规程华北区商标注册办法华北区外汇管理暂行办法华北区奖励科学发明及技术改进暂行条例华北区对外贸易管理暂行办法华北区战时船舶管理暂行办法华北区暂行财政会计规程华北区禁烟禁毒暂行办法华北区进出口货物税暂行办法华北区金银管理暂行办法华北大行政区华北银行华工条约华沙—牛津规则华沙体系华沙公国1807年宪法华沙公约华沙条约华沙条约组织华盛顿

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