没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务？
释义	没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。
随便看	个人所得税申报中赡养老人人数包装品侵权怎么处罚民法典如何规定包装侵权的处罚包装侵权是否涉及生产者责任包装侵权判定标准商标侵权的认定商标侵权的赔偿商标侵权？商标侵权的赔偿产品商标侵权处罚有哪些产品商标侵权律师函标准格式单位交医保和个人交医保有什么区别社会医保和商业医保区别医保卡医保卡全国通用吗辞职后医保如何续缴辞职后个人要如何缴纳医保辞职后自己缴纳社保如何享受医疗保障个人社保注销流程职工医保和居民医保的区别辞职后个人是否可以继续缴纳医保辞职后医保怎么办，医保还要缴纳吗员工辞职应办理的手续找哪个部门解决工程纠纷工程纠纷属于专属管辖吗如何防范工程纠纷强迫劳动归侨、侨眷职工出境探亲待遇归侨职工归侨职工归侨职工父母已去世探望亲兄弟姐妹待遇归化归档和登录归纳法学说当事人当事人当事人当事人主张当事人协定国际裁判管辖权当事人协定国际裁判管辖权的准据法当事人恒定当事人更换当事人的近亲属当事人能力的准据法当事人自治当事人自治学说当事人诉讼当事人进行主义当事人追加当事人陈述当事国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。