网站首页  词典首页

问题	劳动合同签的不规范怎么办
释义	一、劳动合同签的不规范怎么办     劳动合同签的不规范，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。     一般而言，只有构成劳动合同，内容不违法的部分，订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者用人单位免除自己责任，排除劳动者权益的，都是有效的。正规的劳动合同，是指内容合法，各要素齐全，书写规范，订立的程序合法。不正规的劳动合同，是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷需要完善，但不一定没有法律效力。     二、不给劳动者劳动合同算违法吗     不给劳动者劳动合同算违法。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。          三、劳动合同仲裁时效是多久     劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	工伤认定申请必须携带的材料 何种情形下可以更改合同模板 知识产权诉讼时效期限多长 离婚后彩礼返还问题何种情形下不能追回 转让土地承包经营权需要满足什么条件 个人信息应保护哪些方面 申请房产抵押他项权证的材料清单 知识产权诉讼时效期限有多久 成立合同的主要条件是什么 知识产权诉讼期限是多长时间 造成诉讼时效中止的情况有哪些 签订工程合同的必要条款有哪些 律师代理劳动纠纷需要支付哪些费用 判决醉驾罪的标准和处罚规定是怎样的 如何满足银行贷款的申请条件 对于重婚罪法定管辖机构是哪些 赡养协议签署需要注意的问题有哪些 买卖合同纠纷产生的几种常见原因浅析 学会处理交通事故流程 诉讼费用包涵哪些方面 建筑工程保险保险承保对象有哪些 申请抵押贷款应满足的条件是什么 抵押贷款需具备哪些资格条件 了解商标转让的几种途径 在法律上借款合同与借条有什么区别 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法 吉布提共和国首都 吉德尔 吉打法 吉拉德 吉本斯诉奥格登案 吉约姆 吉隆坡宣言 吊刷文卷 同一审判组织 同一认定 同一认定客体 同一认定特征 同一认定结论 同一认定结论评断 同中书门下三品 同中书门下平章事 同伍 同型合子 同姓为婚 同宗 同居相为隐 同工同酬

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。