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问题	工伤事故赔付金额标准
释义	一、工伤事故赔付金额标准     工伤事故赔付金额标准具体如下：一次性伤残补助金：     1.一级伤残补助金=本人工资×27个月；     2.二级伤残补助金=本人工资×25个月；     3.三级伤残补助金=本人工资×23个月；     4.四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）；     一次性伤残津贴：     1.一级伤残津贴=本人工资×90%；     2.二级伤残津贴=本人工资×85%；     3.三级伤残津贴=本人工资×80%；     4.四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。     二、工伤申请赔偿准备材料有什么     工伤申请赔偿准备材料有：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤赔偿老板不赔怎么处理     工伤赔偿老板不赔办法如下：     1.单位不承认工伤时：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。法律网提醒您，如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；     2.能协商就双方协商：在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；     3.协商不成申请仲裁：双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；     4.向法院进行起诉：受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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