用人单位不得擅自解除合同的情形-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不得擅自解除合同的情形
释义	劳动合同法草案明确规定，在五种规定的情形下，用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。分别是：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期的;四是正在担任平等协商代表的;五是法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	销售专利产品是否侵权印花布花型被侵权如何赔偿吸毒人员抢劫怎样量刑抢劫罪量刑过重上诉状专利侵权案件能复议吗信用证诈骗罪量刑标准专利侵权如何判定走私文物罪量刑标准枉法仲裁罪量刑标准是什么首次销售是侵犯专利权的行为吗违法发放林木采伐许可证罪量刑标准传染病防治失职罪量刑标准是怎样的非法组织卖血罪量刑标准有无办法知道是否专利侵权暴力干涉婚姻自由罪量刑标准电商平台侵犯专利如何处罚非法狩猎罪量刑标准是什么仿造专利证书属于假冒专利权吗偷采河砂怎么处罚非法狩猎罪退赃退赔怎么判刑外观专利侵权如何与其协商赔偿使用未经许可的专利是否侵权专利受理和授权的区别在哪暴动越狱罪量刑标准是如何的侵害专利的行为怎么处罚经济民警经济法经济法学经济法律关系经济特区经济特区企业的工资制度经济特区企业职工的招用经济特区企业职工的辞退和辞职经济特区劳动争议的处理经济特区劳动制度经济特区劳动合同制经济特区劳动工资计划和劳动力管理试行办法经济特区劳动服务公司经济特区国家机关、事业单位的工资制度经济特区外商投资企业劳动制度经济特区外资银行、中外合资银行业务管理之诉经济特区外资银行、中外合资银行管理之诉经济特区工资水平经济特区法的创制经济特区的劳动合同鉴证经济特区的社会劳动保险经济特区社会劳动保险公司经济特区职业技术培训经济特区职工的工作时间、休息时间和休假经济犯罪

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。