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问题	离职后是否能够申请失业保险金
释义	一、离职后是否能够申请失业保险金     离职后一般不可以申请失业保险金，但如果是被公司辞退的，则可以申请失业保险金。     《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     二、办理失业保险有时间限制吗     办理失业保险有时间限制。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律网提醒您，逾期未办理的，视为自动放弃失业保险待遇。     《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。     失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。     失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。          三、失业保险金如何计算     失业金标准的计算方法：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。     引用法条：     [1]《社会保险法》第五十条     [2]《失业保险条例》第一十四条
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