网站首页  词典首页

问题	公司破产员工能否获得赔偿
释义	一、公司破产员工能否获得赔偿     公司破产员工不能获得赔偿，而是补偿。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。     二、企业申请破产的程序     1.管理人拟订破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产；     2.以破产财产清偿债务；     3.拟订破产财产分配方案，分配破产财产；     4.人民法院裁定终结破产程序；     5.向破产人的原登记机关办理注销登记。     《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条     管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。          三、公司破产清算的材料     法律网提醒您，破产清算需要提交以下材料：     1.公司印章和账簿、文书等资料；     2.公司财产状况报告；     3.公司职工情况和安置方案；     4.公司至破产申请日的资产状况明细表等。     《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：      （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；      （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；      （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
随便看	国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定 劳动仲裁案例分析(一) 有限公司解散后凊算含股权纠纷吗 国有资产产权登记管理办法（试行） 劳动仲裁案例分析(二) 国有资产评估管理办法 有限公司解散清算操作程序是什么 法定代表人在出现哪些情况时,需要承担行政责任? 北京市劳动争议仲裁案例4 异地办理结婚证可以吗？ 孕期公司倒闭怎么赔偿 复婚还需要婚前检查吗？ 公司解散前可以对外转让债权吗 资金预算制度 劳动仲裁申请时效问题 河北省规范公司法人治理结构暂行办法 公司解散股东需要出席吗 在结婚前准备事项主要有哪些 劳动仲裁案例分析 结婚前一定要买房么产权属于谁 法律规定包办婚姻可以起诉吗？ 公司解散对员工的赔偿标准是什么 在工商局查询档案有哪些流程？有哪些必备手续？ 劳动仲裁案例2 哺乳期期间公司倒闭怎么赔偿 清光绪朝中日交涉史料 清史纪事本末 清季外交史料 清实录 清室优待条件 清室优待条件 清朝文录 清朝文献通考 清朝续文献通考 清朝通典 清朝通志 清朝野史大观 清末内阁 清末民事诉讼的上告程序 清末民事诉讼的上诉程序 清末民事诉讼的再审程序 清末民事诉讼的抗告程序 清末民事诉讼的控告程序 清末民事诉讼的普通诉讼程序 清末民事诉讼的特别诉讼程序 清末民事诉讼的第一审诉讼程序 清末立宪团体 清泰制敕 清盐法志 清真言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。