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问题	探亲假工资规定有哪些
释义	一、探亲假工资规定有哪些     相关规定有职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。     法律网提醒您，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条     职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。     二、休探亲假的条件     休探亲假需要满足如下条件：     1.主体条件     只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。     2.时间条件     需工作满一年。     3.事由条件     与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。          三、职工探亲假可以分开休息吗     探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。     探亲假期分为以下几种：     1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。     2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。     3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。     4.凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。     这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。          引用法条：     [1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条
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