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问题	企业破产申请的操作步骤详解
释义	一、企业破产申请的操作步骤详解     企业破产申请的操作步骤详解：     1.破产申请：由债权人或债务人自向法院申请破产；     2.立案审查：法院做出是否受理的决定；     3.案件受理：如果受理，法院应依法通知所有债权人；     4.案件受理后的工作：债权的申报与登记；     5.债权人会议：组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；     6.破产和解：如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；     7.企业整顿：破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。     二、如何准备企业破产债权申报材料     准备如下企业破产债权申报材料：     1.申请书。应根据法律相应规定，说明债务人拖欠申请人债务、不能清偿到期债务，债务人已符合破产条件，申请人因此以债权人资格申请宣告债务人破产。     2.申请人资格证书、营业执照、身份证明。     3.债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。     4.债务人不能清偿到期债务，且已呈持续状态的有关证据。     5.审计报告。          三、企业破产后如何向员工进行赔偿     企业破产后向员工进行赔偿的办法如下：     1.需要确定员工的实际工作时间和月工资；     2.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；     3.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；     4.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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