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问题	如何应对公司不缴纳社保的情况
释义	一、如何应对公司不缴纳社保的情况     应对公司不缴纳社保情况的方法是：     劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。     《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     二、单位为员工缴纳社保的程序     法律网提醒您，公司给员工交社保的步骤如下：     1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；     2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；     3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；     4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。          三、公司缴纳社保的比例     1.养老保险：单位16%，个人8%。     2.医疗保险：单位10%，个人2%。     3.生育保险：单位0.8%，个人不缴。     4.失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。     5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
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