网站首页  词典首页

问题	产假期间如何解决工资问题
释义	一、产假期间如何解决工资问题     产假期间工资应当按照劳动者的应发工资发放，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。产假期间的工资，可以由生育保险基金或者用人单位来保障。如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，则生育保险基金会支付给职工生育津贴，相当于产假期间的工资；如果用人单位为未职工投保的，则单位要向职工支付产假期间的工资。     二、产假不给工资怎么办     产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。     根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。     调解原则适用于仲裁和诉讼程序。          三、女职工产假延长多长时间     女职工产假延长多长时间需要根据具体情况分析：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	被误导签的合同有效吗 票据更改的条件是什么 合同抬头应该写受托人还是委托人 合同签署可以两个人签名吗 票据善意取得是什么 票据时效有哪些特点 企业改名原合同怎么办 合同到期就自动解除吗 理赔是否一定要原始发票 确定数量条款时要注意什么 在票据关系中具有哪些基本的当事人 涉外合同在哪里审判 购销合同纠纷应注意些什么 票据无对价抗辩的含义是什么 固定单价合同和总价合同有什么区别 如何否定失票人追索权的制度缺陷 合同甲方乙方谁先盖章 票据签章概念是什么 签了合同没付钱怎么办 法院如何审查口头合同 什么是票据挂失止付 票据背书的连续性是指什么 合同只签名没指纹有效吗 什么是债权的票据化 合同双方已完成对方说单价错了要涨价怎么办 安全保证 安全保障 安全卫生监察体制 安全员 安全奖 安全带 安全帽 安全技术措施计划制度 安全技术措施计划的项目总名称表 安全月活动 安全标志 安全港说 安全理事会 安全理事会投票程序问题的决定 安全理事会暂行议事规则 安全生产 安全生产教育制度 安全生产方针 安全生产检查制度 安全生产责任制度 安全电压 安全系统工程 安全网 安全色 安全色使用导则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。