公司裁员怎么赔偿-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司裁员怎么赔偿
释义	公司裁员怎么赔偿公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限（实际工龄）直接相关，与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果你进这家公司不满半年，只能补偿你半个月工资，如果你进这家公司满半年不满一年，只能补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为待通知金。
随便看	你只领取养老金而不领薪水吗合同超过期限是否需要终止暑期兼职老板的欠薪情况如何明星能否在签订演出经纪合同后单方面终止合同合同履行期满后，合同能否终止艰苦条件津贴是否属于工资和福利岗位工资是最低工资吗履约期满是否必须终止合同下个月付这个月的工资违法吗我退休后能领工资吗合同无法继续时，如何确认终止时间如果不履行通知义务，合同能否终止忘记加班合法吗所有合同义务逾期履行后，合同能否终止以固定值计算加班工资合法吗因双方原因导致合同无法履行的，如何处理假期费用是否属于工资和福利费用如何取消已签署的合同年终奖金：是当月支付的工资还是应该支付的工资一起支付两个月的工资违法吗合同终止后能否退还履约保证金房屋买卖合同能否单方面终止缴税的最低工资是多少实际履行合同是否可以随时终止解雇补偿是否属于工资和福利集体有条件承认集体林区木材市场管理之诉集体照会集体自卫集体计件工资制集体调停集体谈判集体责任制集团投票集团犯罪案件集团诉讼集团诉讼代表人集团部落制集市交易税征收管理之诉集市做工临时许可证管理之诉集市调解委员会集约就业集装箱关务公约集镇雇主雇主和工人选举团雇佣雇佣关系雇佣军雇佣制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。