怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	详解有限责任合伙律师事务所的管理有限责任公司股权转让产生的债权债务该如何处理如何判定进出口货物有无侵犯知识产权一人有限责任公司的特别规定有哪些设立有限责任公司股东的土地使用的相关规定知识产权法律是如何保护的法律是如何规定有限责任公司的注册资本的版权交易金怎么做账设立有限责任公司出资协议范本是怎样的知识产权纠纷诉讼应注意什么问题民营企业债权融资的方式是什么商标代理人的业务需要在哪些范围内债务承担的效力是怎样的书籍版权纠纷如何处理图片版权纠纷可以起诉吗民营企业债权融资的方式主要包括了哪些民营企业改制为股份有限公司要注意哪些事项知识产权增资的基本流程是怎样规定的怎样召集有限责任公司股东会有限责任公司股权设质之公示方式有哪些涉外知识产权怎样申请手续有限责任公司董事长与法定代表人的区别有哪些什么是技术转让有限责任公司的股东退出投资的办法侵害知识产权都有哪些法律责任战俘战俘代表战俘待遇战俘待遇的日内瓦公约战俘情报中央事务所战俘情报局战俘营战俘逃脱战俘遣返战利品战区战后财产恢复权战地协定战场战斗员战斗英雄战时假释战时内阁战时协定战时叛逆战时安全通行证战时宪法战时封锁战时征用战时报复

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。