怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	行政诉讼裁定概述民间借款合同怎么写民间借款合同的效力瑕疵有哪些情形未经审批毁林开荒一农民非法占用农用地被判刑非法被毁林是否属于民事赔偿？生态环境损害赔偿权利人有哪些生态环境损害赔偿责任形式有哪些开展生态环境损害赔偿应当如何操作，生态环境损害赔偿的范围生态环境损害赔偿的范围是什么非法集资和非法吸收公众存款怎么判非法吸收公众存款有哪些情况非法吸收公众存款不退赔怎么办企业转让土地使用权需要缴纳哪些税企业土地使用权获取方式是什么意思土地使用权继承的流程有哪些个人办理土地使用证最大面积是多少集体土地出让手续土地出让年限最新规定土地使用权变更手续能用土地使用权证贷款吗信用卡不还银行会怎么处理银行处理信用卡逾期不还的法律手段没有工作怎么申请信用卡银行卡冻结会有通知吗被银行起诉会冻结所有银行卡吗三方性原则三朝圣谕录三朝要典三木三权分立三权分立原则三权分立原则三权分立说三权宪法三次产业三民主义三民主义三民主义同志联合会三民主义教育三民主义青年团三法司三法司三流道里表三海里界限三班三班半轮休法三班生产制三班轮休制三疫三省

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。