怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）婚姻无效可以要回彩礼吗？最高院关于适用《婚姻法》若干问题的司法解释合同期限未满离职要交违约金吗认真负责看待婚姻法解释三哪些财物不能被认定为彩礼最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二) 劳动合同法对孕妇产期可以辞退吗婚姻法司法解释（三）多个条款涉及房产确权签的彩礼返还协议是否有效签订劳动合同期限一般几年婚姻法司法解释（三）离婚时没一起生活可以要求返还彩礼吗最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释（三）劳动合同法赔偿金支付情形有几种婚姻法解释（三）的正确理解女方提出离婚的可以要回彩礼吗《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）哪些情况下单位能无偿解除劳动合同《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）婚结不成了彩礼是否可以要回《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）工伤终止劳动合同协议书的内容有哪些？最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（婚姻法解释一）对方悔婚之后结婚彩礼如何处理属人主义属人主权属人优越权属人准据法属人原则属人最高权属人法属人管辖权属地优越权属地原则属地原则属地性属地最高权属地条约属地法属地管辖权属物条约属邦律屠宰税管理之诉屠户案履行判决履行国家和社会义务期间的工资履行盟约的场合履行职务令屯田制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。