怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	两次退侦法院退侦后怎么办？检察院审查起诉阶段律师的权利有什么？桥涵工程质量评定标准是怎样的？刑事案件的禁止令是什么？如何签署装修工程质保协议？证据不足不起诉是不是存疑不诉建设工程施工合同管理范本刑诉法第143条的内容是什么？建设工程项目施工与管理检察院退侦是多长时间？刑事案件再审审查起诉期限是多久？二审检察院刑事案件抗诉规定的条件有哪些？工程建筑纠纷常见的法律问题有哪些？二级建设工程施工管理的管理程序是怎样的刑诉法规定法院应该怎么公开宣判建筑工程施工许可证怎么办理侦查一个月到期之后必须要释放犯罪嫌疑人吗？建筑工程施工许可证办理程序罚金100万交不起怎么办工程施工管理流程及规定建筑工程施工许可证有效期拒不执行判决裁定辩护意见怎么写？移送审查起诉期限满应该怎么办建筑施工许可证管理办法刑事案件提起抗诉的期限是多久？公安机关办案协作公安机关办理刑事案件程序规定公安机关办理外国人犯罪案件程序公安机关基层组织公安机关的立案管辖公安条例公安派出所公安派出所组织条例公安消防队公安特派员公安部法制司公审制公审大会公室告公害公布公布案情公布法律公布法律公布法律权公平公平劳动标准法公平原则公平合理原则公平法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。