怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	同居定义非法同居孩子给谁是无效婚姻还是非法同居非法同居-法律救济认定非法同居的法律规定非法同居会构成重婚罪非法同居法院起诉程序非法同居的种类非法同居的法律后果同住人享有哪些权益妻子与第三者非法同居丈夫获赔精神损失8万对于非法同居者，应当如何处理英国：非法同居者也将享有财产分割权组织、领导传销活动罪的量刑标准组织领导传销罪量刑情节严重的组织领导传销活动罪司法解释组织领导传销组织罪立案标准 4s店的霸王条款合法吗霸王合同条款怎样进行处罚垄断竞争和完全竞争最主要的区别是什么意思套取国家资金应该受到哪些法律惩罚垄断协议包括哪些形式纵向垄断协议有什么协议类型霸王条款属于什么合同垄断协议危害现场绘图现场遗留物现实主义学派现实主义法学现实法理论现行则例现行法现行法现行犯现行犯现行犯现象学法学现象方法论现象社会学法学现金征集现金捐献现金管理之诉玻利维亚1826年宪法玻利维亚1961年宪法玻利维亚1967年宪法玻利维亚共和国国徽玻利维亚共和国国旗玻利维亚共和国国歌玻利维亚共和国首都珞巴族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。