怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	司法拘留是什么意思法院执行拘留一年能拘几回执行拘留的条件妇女在劳动权益方面的法律保护如何保护妇女劳动权利女职工的权益如何保护妇女的人身权益有哪些权利妇女的人身权益有哪些内容如何预防家庭冷暴力的发生房屋产权70年从什么时候开始算房屋产权70年后怎么办，到期了可以续签吗房屋产权70年怎么算? 治安处罚与行政处罚的主要区别按揭买房多少年比较划算公积金按揭买房的流程是什么按揭买房需要什么条件不征税收入孕妇在工作中应受到哪些权益保护受害人遭受家庭暴力怎么办遇到家庭暴力时可以采取哪些措施法院拘留最多多少天被扶养人生活费计算方法被扶养人生活费计算被扶养人生活费标准被扶养人生活费相关法律规定法律地位法律多元主义法律大全法律委员会法法律实证主义法律审法律审法律对科学发展的保障法律工作者的职业责任法律平等法律异议法律强制法律强制措施的种类法律形成的初态过程法律心理法律必要说法律思想体系法律意识法律意识中的心理因素法律意识中的意识形态因素法律意识中的行为因素法律意识形态法律意识形态和意识形态法律成员方法学法律或必要的确念

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。