怎样理解劳动合同的试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解劳动合同的试用期？
释义	劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
随便看	抵押权是怎样实现的欠银行贷款被起诉后没钱还怎么办法律规定有哪几种财产不可用于抵押处分抵押物的方式有哪些抵押物未登记是否可以对抗第三人股权抵押书范本是怎样的一物多保具体该怎样实现抵押权法定抵押权的效力具体是怎样的房地产抵押人的权利有哪些抵押物价值与所担保债权数额有什么关系质押和抵押有什么不同之处抵押物价值和所担保债权数额的关系是什么抵押物是否为可以设定抵押的财产最高额抵押权所担保债权事由应该怎样确定抵押权所担保的债权适宜哪些种类抵押财产怎么处理抵押物转让的限制及债权保护有哪些方面的内容有哪些财产不得抵押抵押权的顺序是怎样的新版土地抵押权登记的效力具体表现是怎样的抵押的作用是什么抵押与质押的区别是什么抵押担保的债权范围主要包括哪些最新抵押协议书怎么写债权抵押权的实现条件是什么最后目的地最后通牒最大均数制最大均等自由原则最大残数制最惠国待遇最惠国待遇受惠国最惠国待遇施惠国最惠国待遇的互惠条件最惠国待遇的补偿条件最惠国条款最惠国条款贸易和航行方面的效力的决议最相类似的规定最终产品计件工资制最终承认规则最终条款最高人民检察署最高人民检察院最高人民检察院最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定最高人民检察院检察长最高人民检察院特别检察厅最高人民法院最高人民法院最高人民法院《关于设立海事法院几个问题的决定》

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。