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问题	如何在劳动纠纷中申请强制执行
释义	一、如何在劳动纠纷中申请强制执行     1.申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行;     2.法院受理;     3.申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议;     4.向被执行人发出执行通知;     5.采取强制措施。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件，执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。     二、强制执行申请立案需要多久的时间     强制执行申请立案需要3天的时间。     如果不能立案会通知当事人。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。     人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。一般在三天之内决定是否立案，如果不立案会通知当事人，法院应当在规定期限内执结。          三、申请强制执行的条件     法律网提醒您，申请强制执行需要的条件有：     1.申请强制执行的法律文书已经生效；     2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；     3.申请执行人在法定期限内提出申请；     4.义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；     5.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；     6.向有管辖权的人民法院申请执行。     《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条     法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
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