试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	单位自首的认定标准是什么构成单位自首的要件单位自首的常见情形我国刑法单位自首制度的构建著作权法定许可使用种类著作权法定许可的情形分别有哪些著作权法定许可包含内容有哪些？个人能否成为公司与之签订建筑合同的合同方注册建筑工程公司需要什么条件注册建筑工程公司条件和要求注册建筑工程公司需要哪些材料和流程工程建筑公司怎么注册建筑工程分包合同建设工程的总承包的界定矿山工程施工总承包企业资质建筑工程款要交哪些税建筑工程款发票税率是多少工程价款优先受偿期限建设工程款的优先受偿权有哪些规定工程价款优先受偿权之转让建筑工程价款优先权程序建筑工程补充协议付款方式建筑工程案例解读工程款纠纷的解决工程款纠纷的类型民族出身法民族区域自治民族区域自治民族区域自治法民族压迫民族同化民族团结民族国家民族差别民族干部民族平等民族平等和国际主义原则民族承认民族杂居区民族消亡民族特点民族独立国家民族独立国家民族立法民族聚居区民族自决民族自决权民族自决权民族自决权民族自尊心

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。