试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	本案应当如何确定诉讼时效期间的起算日法院能否不待当事人主张主动适用诉讼时效七年后债权人起诉是否已过诉讼时效企业债权保护系列之三注重诉讼时效本案是否超过诉讼时效没有还款期限的欠条应该从何时起算诉讼时效未约定履行期限债务诉讼时效的确定法院能否不待当事人主张主动适用诉讼时效欠条已过两年诉讼时效未过债务人履行债务时间不可作为诉讼时效的起算点判决书确定的债务能否作为诉讼时效中断的理由？无履行期限债务的诉讼时效货款欠条无还款日期诉讼时效期间怎么算债权债务案件诉讼时效的法理依据履行期限未定或不明之债的诉讼时效期间的起算买卖合同纠纷中欠条诉讼时效的证明及起算时间债权债务诉讼时效的内容欠款时效超过诉讼时效的债权能否行使抵消权问题的思考分期债务诉讼时的计算不当得利之债的诉讼时效的起算？注意避免欠条超过诉讼时效同意履行义务，而后提出诉讼时效抗辩的法院如何处理？主债务超过诉讼时效保证人可否行使先诉抗辩权承包人索要工程款的诉讼时效起算点审转审问式诉讼审限客体特征客体特性客女客曹尚书客观上不合法的行为客观主义法学世界观和形式主义法学世界观客观举证责任客观制度条约客观域外刑事管辖权客观条约制度客观法客观的行政诉讼客观的诉讼合并客观真实原则客观解释客观责任宣告失踪人死亡的公约宣告失踪案件宣告性判决宣告死亡案件宣布印度洋为和平区的宣言宣战

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