试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	低工伤等级如何进行赔偿医疗事故导致的赔偿纠纷应该如何处理破产企业如何清偿相关欠债离婚证丢失后该怎么补办走私固体废物罪的认定方式论重婚罪的具体刑罚餐饮员工辞退补偿计算方法对于猥亵行为没有构成犯罪的处罚措施交通事故损害赔偿需要在何时提出交通事故赔偿的法律要求宅基地与房屋拆迁如何进行补偿开发商虚假宣传如何应对判定车祸责任主次的关键考量确定购买二手房的途径交通事故伤残鉴定流程简介分步指南如何准确写出交通事故起诉状故意毁坏财物罪数额如何认定处理民间借贷问题的有效方法是什么合伙协议纠纷案件的种类有哪些申领工伤保险的流程是什么刑诉法规定辩护人的适用范围是什么申请调查令的律师是否必须如何处理交通事故的单方责任最合理该如何解决合同违约问题财产损失赔偿规定有哪些标准高等学校毕业生工资待遇高等宗教事务法院高等审判厅高等审判庭高等教育高等教育自学考试暂行条例高等教育自学考试管理之诉高等检察厅高等法院高等法院高等法院法官高等海事法院高等特种刑事法庭高级专员高级专员方案执行委员会高级专家高级专家离休退休年龄及待遇高级人民法院高级人民法院高级人民法院刑事案件的管辖高级人民法院管辖的行政案件高级军事审判机关高级律师高级律师高级律师公会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。