试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	银行卡冻结了怎么办如何公证遗嘱收费拆迁房子后离婚怎么分遗嘱公证费如何收取没有房产证办遗嘱有效吗无犯罪证明不能开吗老人子女赡养费怎么算出来的孩子抚养费怎么算的轻微的家庭暴力怎么处理好诈骗罪需要还钱吗诉讼费能不能退？过世老人的房产怎么继承被刑事拘留能请律师吗继承房产要怎么办理缓刑怎么申请去外地执行违章停车怎么罚款扣分盗窃十万判几年？公安机关如何处理家庭暴力什么样的情况才算正当防卫没有房产证怎么公证继承人在异地可以开无犯罪证明吗一方提出离婚财产怎么分割怎么才能证明是婚前财产民警家庭暴力处理办法是什么有案底能开出来无犯罪证明吗历代刑法志历代制度详说历代名臣奏议历代臣鉴历史性权利历史性水域历史性海湾历史比较历史法学历史解释历史解释压制法压力集团压死压缩计划外用工原例原则性与灵活性相结合的立法原则原则性规范原初状态原名单顺序法原告举证说原告之诉原告就被告原则原告所在地原告资格

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。