试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	遇到非法集资哪个部门投诉管用？非法集资案件立案标准是怎样的？个人金额达到多少算行贿罪？公安对吸毒人员的处理是怎么规定的刑法规定合同诈骗罪多少条中学生故意伤害罪怎么判刑处罚信用卡诈骗的起诉流程是什么一般众筹不就是非法集资吗非法集资杀人的量刑标准是怎么样的信用卡诈骗和合同诈骗有什么不同刑法上信用卡诈骗5万判几年？对巨额财产来源不明数额在什么标准刑法中规定赌博罪是第几条侵犯财产罪的犯罪对象有哪些教唆别人打架斗殴怎么处理不作为犯罪有哪些义务来源信用卡诈骗犯罪地的相关规定是什么信用卡诈骗司法解释是怎样的信用卡诈骗法院流程是怎样的正当防卫与紧急避险要怎么区分一般累犯和特殊累犯有什么区别信用卡诈骗4万判几年？自首和坦白的区别有哪些在我国什么是非法集资的量刑当遇到非法集资应该去什么部门报警蒂纳特公司和杜梅兹公司案蒂诺科求偿仲裁案蒋碧昆蒋记宪法蒙古人民共和国国徽蒙古人民共和国国旗蒙古人民共和国国歌蒙古人民共和国宪法蒙古人民共和国首都蒙古军政府蒙古军政府蒙古大人民呼拉尔选举法蒙古律例蒙古族蒙古盟部旗组织法蒙古联盟自治政府蒙古自治邦政府蒙大拿州宪法蒙太鸠—蔡姆斯福德改革蒙得维的亚公约蒙得维的亚国际商法条约蒙得维的亚国际民法条约蒙得维的亚国际程序法条约蒙得维的亚海洋法宣言蒙特——尼克松法案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。