问题 | 临时工在工作中受伤怎么拿赔偿 |
释义 | 一、临时工在工作中受伤怎么拿赔偿 1.当临时工在工作中受伤时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇主需承担赔偿责任。 2.如果伤害是因雇员故意或重大过失造成,雇员与雇主将共同承担连带赔偿责任。雇主在赔偿后有权向雇员追偿。 3.从事雇佣活动'的定义包括了雇主授权或指示的活动,即使行为超出授权范围,只要与履行职务有内在联系,也认定为从事雇佣活动。 4.这意味着临时工即使在某些情况下超出了雇主的直接指示范围,仍有权获得赔偿。 二、赔偿项目具体包含哪些 受害临时工可获赔偿项目详细列明在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。 1.包括医疗费、误工费、护理费等直接费用,以及因伤致残所需的残疾赔偿金、辅助器具费等。 2.此外,如果受伤导致死亡,赔偿还包括丧葬费、死亡补偿费等。 3.这一规定全面涵盖了因工伤可能产生的各项经济损失,确保受害者及其家庭得到必要的经济保障。 ![]() 三、遇到复杂情况怎么办 临时工工伤赔偿的法律问题可能相当复杂。 在遇到难以自行解决的情况时,法律网提供了在线咨询服务,您可以通过这一平台与专业律师进行沟通,获取针对性的法律建议,帮助您更好地维护自己的权益。 引用法条: [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 [2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十七条 |
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