劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
释义	劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
随便看	用人单位拟劳动合同的注意事项是如何的承包合同无效责任由谁承担用人单位应当如何签订劳动合同数份合同无效时怎么处理单位解除劳动合同需提前通知的形式都有哪些内容合同无效,能请求法院判决对方赔偿违约金吗对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定吗无效合同的补正有效吗终止劳动合同经济补偿年限如何计算劳动合同法生效前所签订劳动合同中约定的违约金仍有效吗合同无效的认定有哪些规定确定劳动合同的期限要掌握哪些原则效力待定合同有哪些情形,合同无效时责任怎么分担劳动合同期满不续签无效合同有哪些情形,无效合同的处理原则是怎样的什么时候劳动者才享有双倍工资协议签字了反悔有效吗,无效合同的法定情形有哪些签劳动合同必须注意什么无效合同损害赔偿应注意什么谁有权请求确认合同无效无效土地承包合同的构成要件是什么在劳动合同中是如何约定违约金的劳动合同与劳务合同有什么具体差别确认合同无效的时限是多久聘用合同和劳动合同有什么不同日本大宝律令日本奖金制度日本妇女保护日本妇女就业日本安全保障会议日本安全卫生教育日本安全卫生管理体制日本定年制日本定期提薪制度日本宪法调查会日本宫内厅日本家内劳动法日本少年刑事案件诉讼程序日本少年法日本少年院法日本工会日本工会法日本工资日本工资体系日本工资制度日本工资支付的保障日本年度有资休假日本惩罚日本房屋税仲裁案日本投降书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。