网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务派遣用工形式
释义
劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。
所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;
替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;
临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
随便看
车被撞了对方全责交通费可以找交警协调吗
股东解散公司起诉状样本
掩饰隐瞒犯罪所得十万判多久
申请行政复议时间已过
17岁签合同有效么
土地增值税印花税什么时候不扣除
个人非法吸收公众存款罪能在监狱减刑么
土地增值税印花税怎么算
刑事案件过了追诉期怎么办
医疗损害案件起诉状怎么写才好
行驶证驾驶证被交警扣了还能开车吗
开发商不给签合同的原因是什么
贩卖两百克以上毒品判多少年
盗窃电瓶车能判多久
业主必须要跟小区物业签合同吗
企业员工医疗期满怎么办
商标侵权起诉期限是多久
房屋所有权人变更后更改户主
故意伤害致人轻伤二级达到五个量刑格可以判什么结果
合同到期员工不续签有什么手续
医疗事故赔偿死亡赔偿金吗
企业如何保护专利权
可否要求抚养费一次性支付
员工试用期间可以不交五险一金吗
劳动合同签2次后不续签双倍赔偿的依据
职工代表大会对执行劳动法的监督检查
职工代表大会工作机构
职工代表大会特邀代表
职工代表大会职权
职工代表大会联席会议
职工住房补贴
职工余缺调剂
职工减员
职工参与制
职工因交通事故死亡后的抚恤待遇
职工大会
职工大学
职工夫妻两地分居的调动
职工奖励基金
职工宿舍取暖补贴
职工工资计划
职工待业保险基金的开支项目
职工待业保险基金的筹集
职工待业保险管理机构
职工待业救济金的发放
职工成套调动
职工成建制调动
职工成批调动
职工探亲假
职工探亲制度
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/7/31 19:20:25