网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务派遣用工形式
释义
劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。
所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;
替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;
临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
随便看
人民法院假释执行通知书(宣告假释用)
浦东新区法院量刑程序指导意见(试行)
累犯的概念
特殊累犯的构成条件
应当如何认定特殊累犯
用帐外客户资金非法发放贷款案
房子被强拆了怎么办
房屋被强拆怎么办
面对强拆后怎样提高拆迁补偿
无期徒刑的减刑条件具体有哪些
无期徒刑的减刑要满足什么条件
无期徒刑减为有期徒刑的刑期多少年
产品质量纠纷举证责任的分配与承担
被判无期徒刑只关20年吗
扎死哥哥 弟弟被判无期徒刑
消费警示:“认购协议”是新的购房陷阱
通过中介购房陷阱有哪些?
常见的购房陷阱有哪些?
购房合同有哪些陷阱
如何避免装修合同陷阱
购房陷阱多令人防不胜防
最新婚姻法之协议离婚应递交的材料
饲养的动物致人损害的侵权责任
广西三名组织传销经理被判刑 涉案金额五百万
串通投标罪怎么认定
康沃利斯司法改革
康涅狄格基本法规
康涅狄格州宪法
康涅狄格方案
康涅狄格方案
康涅狄格根本法规
康熙政要
康纳利保留
康芒斯
康诰
康韦诉里默案判例
庸书内外编
庸吏庸言
廉希圣
廉政公署
廊客集团
廌
廖仲恺被刺案
延安各界宪政促进会
延期审理
延期审理
延期执行
延资库
延迟引渡
延长工作日
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/6/30 9:57:06