劳务派遣用工形式-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣用工形式
释义	劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
随便看	民事案件申诉的期限是多少时间变更法人名称流程如何确认征收土地程序违法应该怎样认定交通肇事罪濮阳市地上附着物拆迁补偿标准是什么破产清算都要走什么程序实体店营业执照怎么注销寻衅滋事罪追刑标准是怎样的个人营业执照办理在哪里办刑事诉讼证人不出庭作证会被处罚吗哪些病单位不可以辞退员工个体怎么办税务登记证强奸罪的证据包括哪些类型作品著作权许可怎么样缴税一般房屋拆迁怎样维权著作权并不保护作品的范围是什么哪些是效力待定合同劳动仲裁民事诉讼费多少钱移交公安销售假药之后应该怎样处理一般只是吸毒拘留多长时间怎么认定民间借贷中的共同借款人要求公安机关补充侦查案件怎样处理怎么样进行交通肇事逃逸赔偿组织他人偷越国境罪立案条件是怎么样的失信被执行人办护照可以吗抗诉抗诉不当抗诉理由折冲府折冲都尉折实储蓄存款折实单位折杖法折狱折狱便览折狱听讼折狱奇编折狱巵言折狱明珠折狱类编折狱要编折狱龟鉴折笞法折算工龄折纳折衷学派抚吴公牍抚憧金抚豫宣化录抛壳挺痕迹

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。