劳务派遣用工形式-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣用工形式
释义	劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
随便看	离婚土地补助款是个人财产吗土地征收补偿离婚时是否为共同财产个人办理退休手续和流程如何办理台湾通行证，办理需要多久时间往来台湾通行证签注过期了怎么办怎么办理台湾通行证,需要准备什么资料女方礼金和彩礼的区别北京朝阳区起诉的流程房屋拍卖债权人怎么分割工伤起诉时间限制吗没签合同定金有效吗夫妻间房产过户费用夫妻房产证过户到一方需要费用吗夫妻有一人死亡,房产过户需要哪些材料提供虚假工商变更文件的法律后果提供虚假材料骗取工商登记如何定罪量刑仲裁执行相关问题浅析借条诉讼时效中断要什么条件借款借条诉讼时效中断的法定事由借款合同诉讼时效中断是否可以接续建筑施工安全事故监理无力的责任缺失问题建筑施工安全事故调查分析的内容复婚后的财产分割房产委托公证书办理要多少费用湖州一妇女因家庭暴力向丈夫索赔获胜主簿主者守文主航道主要交战者主要委员会主要战犯主要犯罪事实主要犯罪地人民法院主要犯罪地人民法院管辖主要航道主要范畴主要规则与次要规则主要证据主观举证责任主观域外刑事管辖权主观权利主观的诉讼合并主观解释主观责任主证据主选官举奏非是举手投票举手表决举报

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。