职工能与两个用人单位同时保持劳动关系吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工能与两个用人单位同时保持劳动关系吗
释义	《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有与原用人单位解除劳动关系，即与其他单位签订劳动合同，所签的劳动合同属于无效劳动合同，依照《劳动法》第九十九条的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带责任。
随便看	我国的刑事诉讼中有哪些强制措施我国刑事诉讼基本原则我国刑事诉讼管辖权存在的问题论刑事诉讼主体刑事案件的诉讼时效是多少？刑事诉讼证明解析刑事案件处理一般需要多长时间？刑事案件几次庭审刑事案件需要几审刑事案件移到法院开庭需要多久什么是刑法刑事诉讼的定义刑事诉讼的价值了解刑事案件提起诉讼的相关法律流程虚假诉讼罪量刑标准虚假诉讼罪能否自诉虚假诉讼罪的定罪量刑标准是如何规定的如何认定虚假诉讼行为，虚假诉讼罪由谁管辖虚假诉讼罪的犯罪形态及罪数如何理解虚假诉讼罪的客观行为？电瓶车酒驾算不算酒驾醉驾血液酒精含量超过200会拘役几个月醉驾酒精度220判多少醉驾酒精190有事故怎么判酒驾180毫升怎么处理没涉及其他辩护制度辩护制度辩护权辩护权辩护职能辩护职能辩护证据辩护证据辩护词辩护词辩论主义辩论原则辩论原则辩诉交易辩诉状边区边境边境专员边境冲突边境制度边境土地主权案边境地区边境地带边境检查边境河流

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。