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问题	实习生不给买社保是否属于违法行为
释义	一、实习生不给买社保是否属于违法行为     实习生不给买社保确实属于违法行为。     1.公司应当为实习生按时依法缴纳社会保险费用，这是法律规定的义务。     2.如果公司不为实习生购买社保，那么就会面临法律责任。     3.具体来说，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，将会受到社会保险行政部门的处罚，包括责令限期改正、罚款等措施。     因此，企业不为实习生购买社会保险是违法行为，必须得到纠正。     二、《社会保险法》相关规定     《社会保险法》第八十四条规定;     1.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；     2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     第八十六条规定:     1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；     2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     这些规定明确了用人单位应当为员工办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，否则将会受到法律制裁。          三、单位应补交社保的义务     1.如果企业不为实习生购买社会保险，那么实习生可以向劳动局投诉，要求企业补交社保。     2.企业应当按照规定为实习生缴纳社保，否则就会损害社会公共利益。     3.单位应补交社保的义务不仅是对实习生的权益保障，也是对社会公共利益的维护。     4.如果企业拒不履行补交社保的义务，那么将会面临更加严厉的法律制裁，包括罚款、滞纳金等措施。     因此，企业应当认真履行社保缴纳义务，确保实习生的权益得到保障。     企业不给实习生买社保违法吗？你的权益是否得到保障？如果有类似经历，可在法律网发起咨询，我们为你提供法律帮助，让正义不再遥远。     引用法条：     [1]《社会保险法》第八十四条
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