网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
员工患有职业病可以享受哪些待遇
释义
根据卫生部（87）卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。
随便看
用人单位不续签代通知金有吗
劳动合同法第39条40条有什么不同，内容是什么？
可以满了医疗期被解除劳动合同吗
工人病重劳动合同规定的医疗期是多久？
公司合同到期不续签有赔偿吗？
威海劳动合同范本如何书写？
试用期在劳动合同最短期限有规定吗
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
企业劳动合同丢失了怎么办
劳动合同范本标准版需要包含的内容有哪些？
派遣员工合同到期续签怎么处理
劳动合同没盖骑缝章有影响吗
销售外聘劳动合同范本的内容有哪些？
劳动合同公章样本是怎样的
工作一年半没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同未满一年可以辞职吗？
书面劳动合同变更什么意思
劳动者退休要支付经济补偿金吗？
退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
劳动合同员工不续签合同需要赔偿吗？
劳动合同改签协议是否合法？
解除劳动合同赔偿金最多是多少？
没签订劳动合同恶意欠薪怎么办
公司合同到期半年没续签怎么补偿？
劳动合同工资变更协议流程是什么
目的解释
目的论法学
目睹人
直属市参议会议会暂行监督办法
直布罗陀海峡
直接原则
直接原则
直接向法院起诉
直接执行
直接抵免
直接损害
直接无限计件工资制
直接有限计件工资制
直接条约
直接民主制
直接民权
直接生产人员
直接的社会义务
直接的社会权利
直接社会劳动
直接计件工资制
直接证据
直接诉讼或反诉
直接询问与交叉询问
直接责任
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间：2026/5/31 14:20:45