带薪年休假-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年休假
释义	带薪年休假，是指劳动者连续工作1年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假做了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。
随便看	最新精神损失费赔偿标准是多少车辆痕迹鉴定算逃逸吗精神损害抚慰金标准毁容精神赔偿有标准精神损失费法院怎么判伤残鉴定十级能办残疾证吗？免费服务造成损害能否要求赔偿？电瓶车罚款不交影响征信吗轻伤赔偿标准行政拘留15天会有案底吗调解书的内容有哪些认定侮辱罪应注意划清的界限对盗窃、损毁路面公共设施的处罚自愿变更抚养权的手续有哪些成年后还可以追要之前的抚养费吗非婚生子女抚养费的标准汽车抵押贷款的优点和缺点有哪些？什么属于商标侵权行为去法院变更抚养权都需要什么资料老板拖欠工资农民工工资怎么办买卖房屋不过户只到公证处可以吗股东法人变更交印花税吗合同诈骗立案后多久抓人陕西诈骗立案标准学生兼职被拖欠工资怎么办国际空运协会国际空间年国际空间法学会国际立法国际糖业组织国际红十字国际组织国际组织使节权国际组织决议国际组织大家庭国际组织条例国际组织条约国际组织求偿权国际组织法国际组织的承认国际组织的继承国际组织的规则国际组织的责任国际组织缔约能力国际组织解散国际组织通行证国际经济合作银行国际经济贸易仲裁国际统一私法研究所国际罪行

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。