带薪年休假-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年休假
释义	带薪年休假，是指劳动者连续工作1年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假做了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。
随便看	前夫不按时抚养费怎么办？婚姻关系存续期间可否分割夫妻共同财产一般哪些适用过错推定原则适用过错推定原则的情形有哪些立法解释有什么意义超生征收社会抚养费吗婚前/婚后一方父母出资的按揭房归谁健康权纠纷上诉状怎么写离婚后孩子的爷爷奶奶有探视权吗离婚时夫妻共同财产如何处理起诉离婚孩子会判给谁？过错推定原则是什么意思婚姻法解答六好意施惠不受法律调整？农村土地纠纷有哪些主要类型施工监护人责任有什么？夫妻共同财产和个人财产的界定企业有责任配合执行厅执行抚养费吗婚姻法解答四好意施惠的定义是什么？婚姻纠纷之夫妻共同财产的认定一般孩子的抚养费双方各一半是不是？夫妻共有财产的认定原则好意施惠关系和民事法律关系的区别有没有？检察院审查起诉阶段节假日计算在期限内吗侵夺财物罪侵权法侵权法的经济分析侵权行为侵权行为准据法侵权行为发生地侵权行为结果地侵权行为诉讼侵犯他人人身权利之诉侵犯公民人身权利、民主权利罪侵犯公私财物之诉侵犯其他人身权、财产权的行政案件侵犯法定经营自主权的行政案件侵略侵略定义公约侵略定义的决议侵略意图侵略战争侵略者侵略行为便利通洋运河开凿的条约俄亥俄州宪法俄亥俄流域自来水公司诉本艾冯镇案判例俄克拉荷马州宪法俄共（布）第九次代表大会文献

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。