带薪年休假-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年休假
释义	带薪年休假，是指劳动者连续工作1年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。我国劳动法对带薪年休假做了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。但目前国务院并没有发布有关带薪年休假的规定。所以，劳动者原则上是可以享受带薪年休假的，但具体怎样操作，还有待于国务院出台具体的规定。
随便看	会计法律法规包括什么会计法律法规有哪些会计法律法规包括哪些会计法规的准则是什么《会计法》相关法律责任分析行政处罚中止执行的情形有哪些垄断协议概念垄断协议的类型有哪些垄断协议分类有哪些一般垄断协议分类有哪些垄断协议类型如何炒外汇买卖如何进行外汇买卖外汇合法吗什么是外汇合约营业执照能更名吗营业执照是否可以更名工商营业执照可以更换名字吗房产过户一定只有贷款还清才能过么委托人义务什么是显失公平合同？显失公平合同如何撤销显失公平有哪些情形显失公平的含义，显失公平的构成要件是怎样的显失公平的借条怎么能撤销合同转让的效果椓刑楔形文字法楔形文字法楔形骨折楚王案楼邦彦概念法学概括主义概括继承概览照相榷酤槛车樊山批判樊山政书模仿性宪法模式引渡条约模范国会模范法模范法案模范监狱横向分权横田喜三郎橡胶业汽油中毒预防暂行办法檄文欙

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。