确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	网上诈骗上千会判几年怎样定性借钱与非法集资诈骗组合家庭离异抚养权归谁使用少量假币的治安管理是怎样的挪用资金罪判刑后还要赔偿吗男女双方具备什么条件能获得孩子抚养权挪用公款罪能单位犯罪吗在什么情况下离婚婴儿可以判给男方男方怎么能得到两个孩子的抚养权什么情况下孩子是男方来抚养已有孩子可以抚养困难亲属孩子吗诈骗立案之后全额赔偿还要坐牢吗 2020社会抚养费的最新政策还征收诈骗多少钱警方会受理微信上诈骗算犯罪吗家庭暴力的丈夫坐牢,孩子会归谁抚养擅自变更抚养权会怎么处罚小孩在谁手上抚养权就判给谁吗网络交易被骗多少可立案网络虚拟账号诈骗如何处罚离婚后一岁半的儿子谁抚养挪用公款后归还有罪吗孩子不满一周岁离婚,孩子能归男方抚养吗游戏诈骗犯法吗一岁左右的宝宝离婚会判给谁斯通斯通斯通斯通的三部曲斯里兰卡共和国宪法斯里兰卡多诺莫尔宪法斯里兰卡民主社会主义共和国国徽斯里兰卡民主社会主义共和国国旗斯里兰卡民主社会主义共和国国歌斯里兰卡民主社会主义共和国宪法斯里兰卡民主社会主义共和国首都斯里兰卡索尔伯里宪法斯金纳诉东印度公司新三民主义新三民主义新义录新书新修辞学法律思想新几内亚法新几内亚领土托管协定新加坡共和国国徽新加坡共和国国旗新加坡共和国国歌新加坡共和国宪法新加坡共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。