确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	商标权转让缴纳什么税施工安全责任保证书法院判决离婚的法定标准是什么房产租赁合同纠纷如何处理单方起诉离婚协议书怎么写在哪里进行分公司设立申请书下载商标转让价格是多少,如何办理如何判定就违法建筑物订立的租赁合同的效力办理起诉离婚多久传票会下达房屋所有权发生变动影响租赁合同继续履行的情形是什么商号与字号的区别有哪些合伙企业设立登记申请书范本是怎样的在我国起诉离婚多少时间开庭不交租金,会有什么法律后果怎么注册国际商标,需要哪些文件公司设立申请书范本怎么写保护商标权的期限是多久就违反法律规定的临时建筑物签订的租赁合同,应该如何认定其效力怎么规定发现老公有外遇怎么办？行贿犯罪档案查询申请书怎么写核定医药商标使用范围设备租赁合同模板是什么代理起诉离婚委托他人办理可以吗？如何规范填写作品著作权申请书登记表侵犯商标权的法律依据有哪些供认不讳供认定同一客体供述书供述书依件计征依例纳赎依法办事观念依法独立审判原则依法独立行使检察权原则依法行政依率计征依申请的确认依附理论法律思想侦察侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则侦查侦查侦查主体侦查人员侦查人员侦查假定侦查决策侦查判断侦查原则侦查实验

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。