确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	如何认定是否构成侵占罪广州市白云区征地补偿标准是什么？ 2020玩忽职守的行为有哪些？道路发生交通事故警察如何解决,针对发生交通事故该怎么处理呢潍坊征地补偿新标准有哪些？酒驾玩忽职守是结果犯吗2020 加速折旧对企业的意义是什么六安征地补偿费标准是什么？醉酒驾车酿成的人身伤亡事故交强险能否免赔？公司合同诈骗不能立案该咋办玩忽职守罪主犯从犯分别怎么处罚？夫将车辆交给妻无证驾驶肇事交强险能否拒赔山东铁路征地补偿标准是什么？诈骗罪报警后怎么样江苏省征地补偿新标准怎么规定？摩托车事故损伤玩忽职守罪的客观表现是什么？诈骗罪谅解书范文玩忽职守罪的特征有哪些关于做好交强险承保服务工作的通知重庆2020征地补偿新标准是什么? 盗窃罪要审多少时间唐山征地补偿标准怎么规定？交强险怎么理赔外国军舰通过领海外国判决、裁定的承认与执行外国判决的既判力和执行的决议外国政府对在叛乱中成立的和承认的政权的权利和义务的决议外国机关或外国公团体所提起的公法求偿的决议外国民商事裁判的承认和执行外国税收抵免外国籍船舶管理之诉外国籍非军用船舶通过琼州海峡管理规则外国群岛外国航空器入侵外国航空器对地（水）面上第三者造成损害的公约外国船舶上刑事管辖权外层空间外层空间保障外层空间条约外层空间法外层空间的法律制度的决议外汇交易所外汇合同统一规则外汇管理之诉外盗案件外盗案件侦查外相外空不得据为已有原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。