确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	医疗事故是否构成医疗事故罪股权转让是否需要得到股东的批准股权转让后能否增加原股东公司的股权多久可以变更一次股权转让后你还需要偿还债务吗公司股权转让是否需要公告45天股权转让后你还要承担责任吗股东变更是否需要转让股权如何代持股份签字是合法的增资是基于认购还是实收小公司如何给员工股票如何缴纳公司注册资本如果你有股权，你每年都可以得到分红企业债权是资产吗公司注册资本的最低限额是多少股东是否必须转让其出资？我父母死了。这房子是谁的财产继承诉讼费律师在婚姻家庭案件中的角色和重要性离婚赔偿的条件是什么什么是法律援助，如何申请法律援助什么是法律援助？谁可以申请法律援助民事被告人能否申请法律援助？如何申请法律援助免费法律援助的条件是什么工伤律师费的收费标准中华苏维埃共和国《劳动互助社组织纲要》中华苏维埃共和国《发行革命战争短期公债条例》中华苏维埃共和国《合作社工作纲要》中华苏维埃共和国《合作社暂行组织条例》中华苏维埃共和国《国库暂行条例》中华苏维埃共和国《工商业投资暂行条例》中华苏维埃共和国《生产合作社标准章程》中华苏维埃共和国《粮食合作社简章》中华苏维埃共和国《苏维埃国有工厂管理条例》中华苏维埃共和国中央执行委员会中华苏维埃共和国中央执行委员会主席团中华苏维埃共和国中央执行委员会主席团中华苏维埃共和国中央执行委员会第六号训令中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第22号中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第七号中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第八号中华苏维埃共和国中央执行委员会训令（第六号）中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法中华苏维埃共和国临时中央政府中华苏维埃共和国临时中央政府关于苏维埃建设的重要训令中华苏维埃共和国人民委员会中华苏维埃共和国关于惩治贪污浪费行为的训令中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。