确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	拘留37天后一定会判刑吗一方出轨离婚家产怎么分嫖娼被拘留能开无犯罪记录证明吗离婚起诉立案需要什么材料婚前财产赠与有效吗诈骗100万能判多少年试用期提前3天辞职包括当天吗被拘留期间可以使用手机吗直属亲属包括外公外婆吗刑事拘留可以见家属吗刑事拘留可以直接办取保吗没有结婚彩礼能全部退还吗抚养孩子协议书模式被拘留五天会有案底吗？刑事拘留可以开无犯罪记录证明吗公积金贷款办理后多久放款租房转租是否算违约承租商铺需要注意什么签完购房合同后可以退房吗公积金贷款办理后可以提取余额吗摩托车无牌无证罚多少钱贷款没还清房子能过户吗土地性质划拨可以抵押吗派出所拘留人最多拘留多长时间没有交强险只有商业险怎么赔万民法万民法婚姻万民法时期万立方米木材死亡率万隆会议十项原则三三制三三制三不放过三世说三个新宪法三个新法案三互法三从四德三公三公尚书三公曹三六协定三分之二多数三分之二多数三刺三台明律招判正宗三司三司使三司推事三同时

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。