| 释义 |
一般而言.劳务派遣合同中的劳动者的条件和一般劳动合同中的劳动者的条件应该相同，主要包括劳动能力条件、年龄条件和意愿条件。
(1)劳动能力条件：劳动能力是指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力，各类劳动者的劳动能力差别很大，脑力劳动者的劳动能力与体力劳动者的劳动能力，成年工与未成年工的劳动能力、女性劳动者的劳动能力都是有区别的.订立劳动合同时应根据合同的内容，分别与有相应劳动能力的劳动者订立，这样，才能保证劳动合同的正确履行。
(2)年龄条件：这是指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。相关具体规定本书在前文已讲述，此处不赘述。
(3)意愿条件：必须要求劳动者有从事劳动的意愿。没有意愿从事劳动的，就不能叫做劳动者。
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