解除无固定期限劳动合同的赔偿标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准
释义	解除无固定期限劳动合同的赔偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除你的劳动合同应当提前30天通知，未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。
随便看	税务行政复议的参加人包括哪些？交通事故主责方死亡怎么赔偿怎么办？税收行政复议原则是怎么规定的应该如何申请交通事故赔偿？二手房交易税费行政复议的规定是怎么样的？最高法院审理交通事故赔偿的项目有哪些？税务稽查局的行政复议机关是什么？交通事故赔偿农转城是什么意思税务行政复议的范围和管辖的依据是什么税务行政复议决定期限是怎样的？交通事故死亡赔偿金的性质是怎么样的？交通事故有无精神损害赔偿税收行政复议法是怎样的？交通事故赔偿金家属分配比例是怎么规定的税务行政复议强制执行不服要怎么办？纳税人是不是必须先税务行政复议？交通事故赔偿还要起诉吗交通事故赔偿延期赔付利息吗税务行政复议的概念是什么？交通事故当场死亡赔偿应该怎样承担责任税务行政复议和听证有什么区别？如果交通事故伤了半边脸怎么赔偿税务行政复议程序答辩书怎么样写？交通事故私了该赔偿的费用项目有哪些申请税务行政复议的时间的规定是什么？证人证人证人制度证人宣誓证人扣押证人拒绝作证权证人证言证人证言证人资格证人资格证人酬金证实条款，证左证据证据证据证据不足证据不足证据事实证据事实的排除法则证据体系证据保全证据保全措施证据充分证据共通原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。