什么是无效劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是无效劳动合同
释义	劳动合同无效：㈠违反法律、行政法规的劳动合同；㈡采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
随便看	商标专用权的保护对象是侮辱罪与民事侵权侮辱行为的界限侮辱罪和诽谤罪区别是什么侮辱罪与诽谤罪的主要区别驰名商标申报驰名商标认证方式侮辱罪和诽谤罪的刑事责任商标是否驰名的标准国家驰名商标是否取消申请认定驰名商标提交的文件中包含员工擅自离职有什么处罚擅自离职有工资吗员工擅自离职是否需要支付违约金呢想象竞合犯与转化犯的区别有限公司如何增资扩股交通肇事逃逸私了还处罚吗交通肇事逃逸被拘留会留案底吗交通肇事逃逸可不可以私了吗公司增资流程执行董事是什么意思，哪些人可以是执行董事执行董事兼总经理是什么职位执行董事和董事长是什么职位公司董事必须是股东吗食品安全惩罚性赔偿刑事案件总经理聘用协议御史台御史台主簿御史大夫御史大夫御定人臣儆心录御札御用律师徭律微型国家微波台（站）津贴微波损伤微观劳动管理微观比较微观立法规划微观立法预测德·温特德·维歇德·维歇德·萨西德·诺瓦德·贝斯德·费拉里案德·雷德案德·马尔基·代拉·考斯塔案德列孚斯求偿仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。