在工作单位发生的伤害都能算工伤吗?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在工作单位发生的伤害都能算工伤吗?
释义	答：在工作单位发生的伤害，应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析，不是所有的伤害都可以算工伤。工伤应该符合条例规定的范围。按照《工伤保险条例》的规定，在工作单位、工作时间由于工作的原因而发生的事故伤害属于工伤的范围。因此不能说在工作单位发生的伤害都算工伤。比如，在工作单位打架斗殴引起的伤害就不属于工伤。
随便看	借钱给赌博的人可以要回吗离婚提起诉讼多少钱房东停水停电报警有用吗老板不给工资房产过户公证委托书多少钱争取孩子抚养权离婚怎么办抚养人生活费赔偿的计算公式与请求权人范围及条件有犯罪前科能判缓刑吗劳务合同可以签吗快递公司把件丢了怎么投诉男方出轨债务怎么分配房屋出现质量问题找哪个部门拒交物业费会怎么样订婚后退婚协议书怎么写拒交物业费的法律规定拒交物业费犯法吗车子被撞误工费谁来赔没有结婚证离婚协议书模板 17岁签的合同有效吗家里人不知道购房合同应该怎么写安乐死是什么意思单眼失明可以考驾照吗欺骗属于什么罪员工违法公司规章制度辞退需要赔偿吗离婚去法院起诉要多少钱维西尔维辛斯基维辛斯基的法的定义维辛斯基，A.I. 综合原则综合奖综合法学综合法学综合计算工作时间综合评断综合限额绿色和平运动缅因州宪法缅因湾海域划界案缅甸法律法案缅甸的达马蔡法典缅甸社会主义共和国宪法缅甸联邦宪法缅甸联邦社会主义共和国国徽缅甸联邦社会主义共和国国旗缅甸联邦社会主义共和国国歌缅甸联邦社会主义共和国首都缌麻缓予起诉缓冲国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。