单位解除劳动合同赔偿数额怎么算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
释义	单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	企业价值评估及方法有哪些怎么分辨虚假会计凭证房地产企业成本核算对象如何确定买房预算的重点考虑范围包括哪些会计常用的固定资产折旧方法有哪些出纳工作的防错技巧有哪些集团内部会计事项抵消的必要性现金流量表结构分析的方法有哪些转回坏账准备商业企业批发商品销售的业务程序是怎样的如何计算平行结转分步法下的产品成本报告的主要特点有哪些销售费用核算的节税技巧有哪些新形势下该如何运用公允价值进行会计计量小企业财务会计制度范本是怎样的财务分析常用指标及计算公式有哪些工伤鉴定费怎么做账火车行李托运要怎么办理会计凭证填制时有哪些常犯错误会计如何进行税务处理特定建材产品指什么会计人员的工作流程有哪些中期财务报告的编制要求是什么会计报表审计中应注意哪几方面技巧会计分录与审计调整分录有哪些关系先请先请先进生产（工作）者先驱投资者光华寮案光复会光禄式光禄挈令克列特和萨摩斯灯塔案克利斯提尼改革克利斯提尼克利柏顿岛仲裁案克卢伯克尔伯克山病克拉伦登宪章克拉伦登法典克拉伦登诏令克拉勃克罗齐克罗齐克莱布里斯克莱顿—布尔沃条约克莱顿反托拉斯法克里浦斯方案克里莫夫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。