单位解除劳动合同赔偿数额怎么算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
释义	单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	投标保证金不退怎么办？取保候审后还会收监吗法律没有特别规定,投标有效期是多长？保释期满该怎么办,如何解除取保候审? 投标保证金与履约保证金有哪些区别？取保候审是不是一定要花钱保释金退还时间是多久,交纳保证金应注意什么? 什么情况下投标保证金退不回来？保释期间可以外出吗,保释期间犯法的怎么处理? 取保候审期间再次犯罪怎么办？废标的定义及哪六种情形？取保候审申请书要点有哪些废标的投标保证金会退吗？取保候审是由什么机关执行？什么情况下保证金将被没收？取保候审期间去外地可以吗投标有效期和投标截止日期是怎么规定的？取保候审到期没通知怎么处理？投标有效期的作用是什么？在什么情况下招标人可以没收投标保证金取保候审的法律规定是怎样的寻衅滋事罪可以取保吗,被取保人的义务有哪些? 中国串通投标罪立案标准如何规定的取保候审期间可以出国吗串通投标案件立案标准是什么正印官正名正契正官正常基线正常外交正常工作日正式定额正式确认正式确认书正式签署正式行政程序正式解释正式语文正式质询正当当事人正当法律程序正当程序正当补偿权正本正条正法正田正相关正统主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。