在什么情况下用人单位不能解除劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
释义	《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	劳动合同的定义是什么什么是劳动合同职工单方解除劳动合同的情形是什么单位违约解除劳动合同怎么赔偿劳动者签定劳动合同被辞退该怎么办劳动合同到期不给办理离职怎么办劳动合同含欺诈怎么办？离职了劳动合同怎么办？企业取暖费解除劳动合同是合法的吗？多少岁可以签订劳动合同？未按劳动合同发工资吗？劳动合同到期了公司不续签怎么处理离职后解除劳动合同未收到怎么办劳动合同到期忘记续签有什么法律后果劳动到退休年龄劳动合同是否自动终止劳动合同到期辞职需要多久保密协议书当中包括哪些条款入职签订劳动合同注意事项有哪些劳动合同到期公司不续签是否给补偿金？员工自动离职多久解除劳动合同劳动合同终止和解除的区别都有纳西员工与公司解除劳动合同的情形有哪些三年劳动合同试用期是多长时间？劳动合同签订时限要求一般是多久公司违规解除劳动合同怎么办？劳动合同解除方式有几种？脚印测量脚印石膏制模法脚印硅橡胶制模法脚印粘取法脚印造型体脚印鉴定脚印附着物脚印静电吸取法脚弓特征脚掌特征脚纹脚纹捺印脚趾特征脚跟特征脯脱产半脱产职工工资脱产培训脱位脱影照相脱漏户口脱监脾破裂脾脏损伤腐败腹䵍

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。