在什么情况下用人单位不能解除劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
释义	《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	民法典规定离婚需要带什么证件行政拘留过多久不再执行判完缓刑多久去司法局报道治安事件处理流程员工企业辞退补偿标准签了离婚协议书没有领证怎么办起诉欠债人必须在户籍地吗轻伤二级最长判刑多久解除劳动合同开除赔偿标准起诉欠债人没钱还怎么办离婚起诉到法院需要带什么起诉欠债法院人找不到人咋办看守所关押时间算不算在刑期内起诉欠债不还需要什么证据肇事逃逸交警立案可以撤销吗工伤车祸赔偿标准肇事逃逸交警立案了能不能撤单位劳动纠纷怎么处理法院强制执行了还是没有拿到钱怎么办单位劳动纠纷处理流程肇事逃逸交警立案标准判刑后交罚金会减刑吗供养亲属抚恤金赔偿多少年责令限期整改一般几天判决书拿到后多久可以申请强制执行美国联邦金属矿山和非金属矿山安全法美国蓝十字协会美国蓝盾协会美国警察机关美国诉加利福尼亚州案美国诉平克案美国诉弗洛里斯案美国诉西太平洋铁路公司案判例美国诉里根案美国诺里斯—拉瓜迪亚法案美国选举制度美国重新分配国会议席法案美国铁路劳工法案美国铁路工人争议强制仲裁制美洲人权与义务宣言美洲人权公约美洲原则宣言美洲各国中立宣言美洲各国团结联合宣言美洲各国间维护和平与团结宣言美洲各国防御互助合作宣言美洲团结原则宣言美洲国家互助条约美洲国家司法委员会美洲国家组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。