失业保险领取-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	失业保险领取
释义	失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。
随便看	岗位工资和岗位津贴有什么区别工资要不来怎么办工资延迟发放不得超过多少天工伤工资发放标准是如何的医疗技术损害责任的主要类型包括哪些? 加班工资是按基本工资还是全额工资算加班途中摔倒算工伤吗不加班被开除怎么处理暑假工不加班扣工资合法吗员工拒绝加班能不能解除劳动合同劳动法中加班规定有什么医院医疗技术损害处置预案医疗技术损害责任归责原则医疗技术损害责任的构成要件未成年人犯罪预防亟待完善司法保护恢复性司法与未成年人犯罪预防竞业限制赔偿标准竞业限制条款有没有地域限制？合同约定的竞业限制条款能否变更？员工竞业限制合同范本签订竞业限制协议应注意哪些问题和细节法律层面上的员工竞业限制如何补偿泄密行为竞业限制纠纷怎么打官司竞业限制人员限于普通员工吗竞业限制劳动者违约赔偿多少血腥巡回审判行为行为主义法学行为主义法学行为模式行为法学行为的社会危害性行为的社会危险性行为科学行为给付之诉行为罚行为能力行为规则行书律行军司马行军总要行刺行刺条款行动地带行取行台行宪国大行宪国大行政行政上的受益权

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