试用期内不得随意辞退员工-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内不得随意辞退员工
释义	试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握\"不符合录用条件\"的原则。用人单位首先要证明单位是否有\"录用条件\"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。
随便看	子公司注销后的处理辞退不办离职手续怎么办醉驾电动车致死后果自负电动车醉驾肇事拘留多少天电动车醉驾处罚标准2021 婚前财产协议范本连带责任包括哪些容留他人吸毒的追诉标准需遵循哪些规定民间借贷诉讼费标准起诉民间借贷诉讼时效是多久合同违约金怎么算拘留所拘留10天要准备些什么东西拘留所在里面做些什么拘留的人在里面一般在做什么被拘留10天在里面干嘛拘留10天是什么违法行为拘留所拘留10天用剃光头吗拘留10天在里面可以抽烟吗什么情况下赠与合同可以被撤销股权收购法律风险按揭的房子能否过户人防工程险情应急要点企业年金的个人所得税是如何规定的人防工程发包合同怎么写房屋租赁合同存在哪些风险行政案件诉讼特别法行政案件诉讼类型行政法官行政法庭行政法庭行政法律关系行政法律关系的主体行政法律关系的客体行政法规行政法规行政法规行政法院行政法院行政法院行政法院行政法院地域管辖行政法院的级别管辖行政滥用职权行政申诉行政监察行政相对人行政相对人的义务行政相对人的权利行政督察专员公署行政督察专员公署组织暂行条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。