劳动合同的的作用-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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    （1）劳动者和用人单位签订劳动合同有利于双方保护各自的合法权益。劳动合同一经签订，双方即建立了劳动关系，双方的权益一旦受到侵害便可按劳动合同申请法律保护、维护自身利益。
    （2）有利于建立和谐稳定的劳动关系，有了书面合同，便于双方再劳动过程中依法规范自己的行为，按照合同行使自己的权利，履行自己的义务，减少不必要的争端。

问题	劳动合同的的作用
释义
随便看	哪些情况下可以认定工伤呢子公司有哪些管理办法下班买菜途中发生交通事故怎么办运动员比赛中受伤算工伤吗合同盖法人章有效吗无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗公司印章可以自己刻吗哪些情况应认定为工伤法律上成立分公司流程是怎样的保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗大股东有权更换法人吗超龄农民工猝死能被认定为工伤吗上班途中被钉路面算工伤吗控股子公司需持股多少工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额吗挂靠公司承担用工主体责任吗工伤认定与申报行政执法人员执法程序基本户法人变更流程是怎样的下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗个体户如何变更法人劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗公司车年审需要法人去吗员工上班途中骑自行车摔伤属于工伤吗对行政违法人调查中作伪证如何处理甲醛中毒申不害申克诉合众国申克诉联邦政府案申子申报债权申报权利申明申明亭申证申诉申诉申诉申诉权申诉权申诉权申诫罚申请仲裁申请保全证据申请再审申请司法审查的程序申请回避申请回避申请复核联合国行政法庭第333号判决的咨询意见申请复议

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