用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	撬盗车牌讹诈行为的定性敲诈金额立案与量刑标准转让专利所有权属于什么出售专利所有权属于什么收入施工合同专用条款补充协议拆除工程承包合同范本税务行政复议前置条件税务行政复议前置的情形税务行政复议审查涉及事实法定不起诉的条件法定不起诉和酌定不起诉依据条款酌定不起诉的情形有哪些论酌定不起诉的适用条件论酌定不起诉的存在合理性及其完善酌定不起诉的实体法律效力税务行政复议审查方式税务行政复议审查和决定行政复议申请流程如何进行行政复议申请后应当在几日内审查行政复议处理时限是多久进行行政复议的方式有哪些行政复议审查的结果是怎样的酌定量刑情节指的是什么？酌定量刑可以在法定刑以下吗刑事案件中影响量刑的酌定情形有哪些？罗马尼亚国徽罗马尼亚国旗罗马尼亚国歌罗马尼亚地方人民委员会罗马尼亚地方人民委员会执行委员会或执行局罗马尼亚大国民议会罗马尼亚大国民议会主席团罗马尼亚大国民议会工作条例罗马尼亚审判机关罗马尼亚宪法与法律委员会罗马尼亚工人自行管理制度罗马尼亚总统罗马尼亚救国阵线委员会罗马尼亚最高财政监督院罗马尼亚检察机关罗马尼亚社会主义共和国1965年宪法罗马尼亚行政区划罗马尼亚首都罗马帝政时期罗马教廷罗马条约罗马民政官罗马法体系罗马法分期罗马法渊源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。