用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	盗窃罪和经济纠纷的区别受遗赠人要通过什么方式表示接受遗赠遗赠确定之后可以变更撤销吗仓管盗窃是职务侵占吗抢劫罪一定要受害人在场吗遗赠是否需要进行公证遗赠扶养协议的无效情形有哪些非法集资与非法吸收公众存款罪区别房屋遗赠公证后可以反悔吗结婚两个月离婚算骗婚吗故意毁坏财物罪和民事侵权的区别老人怎么处理自己的房产才合理职务侵占退赔会减轻吗捡东西不还算偷盗吗办理遗赠扶养协议公证的程序是怎么样的公司职工职务侵占违法吗一方婚内偷偷将房产遗赠给情人,赠与行为有效吗网络连环贷套路贷怎么报警房屋赠与公证手续及所需材料有哪些飞单算职务侵占吗兄妹之间的遗赠扶养协议有效吗员工可以告经理职务侵占吗发票能成为抢劫罪的对象吗儿子抢劫父亲构成抢劫罪吗遗赠扶养协议的主体有什么规定弗兰西斯.高尔顿弗列吉海姆求偿案弗吉尼亚宗教自由法案弗吉尼亚州宪法弗吉尼亚方案弗吉尼亚权利法案弗吉尼亚权利法案弗吉尼亚议会弗吉尼斯号案弗拉格内矿业公司案弗朗克弗朗西斯科·维多利亚弗格森弗莱彻弗里兹弗里德曼弗里德曼弗雷德曼弛刑诏张云秀张仲麟张倬投书案张光博张勋复辟张友渔

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。