用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	重庆妨害公务罪量刑标准成都抢夺罪量刑标准 2020年最新工伤鉴定标准是怎样的没收财产与罚金有什么不同 2020年工伤鉴定申请流程有哪些？长春敲诈勒索罪量刑标准职工该怎么申请工伤鉴定最新济南抢夺罪量刑标准工伤鉴定级数相关问题？武汉故意伤害罪量刑标准十级工伤伤残鉴定标准是什么工伤鉴定等级级相关问题上海抢夺罪量刑标准怎样做工伤鉴定呢？职工不服工伤鉴定该怎么办长沙非法拘禁罪量刑标准工伤六级伤残鉴定标准是什么？天津抢夺罪量刑标准工伤鉴定过程的法律规定是什么成都妨害公务罪量刑标准工伤鉴定去哪里？工伤鉴定机构有哪些？呼和浩特妨害公务罪量刑标准新工伤鉴定标准的内容是什么盗窃罪从犯量刑标准工伤鉴定要什么材料少年司法最低限度标准规则少年法少年法院少年犯少年犯管教所少年院法少府少捉不杀少数党少数党领袖少数民族少数民族的节日少数民族的选举少数者少数者条款尘肺病防治条例尘肺病防治管理之诉尚书尚书令尚书大行台尚书官令尚书省尚方令尚方律尤康木材案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。