用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	签了劳动合同可以离职吗开发商虚假宣传需不需要担责破产清算的法律依据有诈骗案主犯从犯如何认定在人民调解活动中，当事人有哪些权利义务? 居住权申请执行的期限教唆犯需符合哪些条件电动三轮车交通事故责任怎么划分清算的程序是怎样的如何确定侵害人身权益造成的财产损失新刑诉法解除冻结的规定是什么? 交通事故人伤理赔程序？诈骗案中主犯从犯是哪个阶段认定的企业拆迁职工赔偿标准解除劳动合同赔偿金的月工资包括什么？企业被拆迁的赔偿标准酒驾事故属于刑事案件吗破产取回权如何行使被起诉后名下的车能过户吗解除劳动合同赔偿金的月工资包括具体的内容欺诈发行股票罪的构成要件拖欠工资3个月是否可以要求解除劳动合同并要赔偿破产债权申报所需要的材料起诉离婚时被告不参加调解怎么办破产债权申报流程是什么样的行政诉讼本证行政诉讼本诉行政诉讼机构行政诉讼标的行政诉讼次要证据行政诉讼法行政诉讼法学行政诉讼法定代理人行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系主体行政诉讼法律关系客体行政诉讼法律冲突的解决行政诉讼法律监督行政诉讼法律规范行政诉讼法的立法目的行政诉讼的一般原则行政诉讼的举证责任行政诉讼的决定行政诉讼的判决行政诉讼的受案范围行政诉讼的客体行政诉讼的法律适用行政诉讼的种类行政诉讼的立案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。