用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	正常人变残疾了怎么办推定医疗过错的情形建筑工程由谁签发开工令营业部具备诉讼主体资格吗法院撤销缓刑会通知吗股权转让是先去地税局吗耳朵残疾怎样评定拖欠工程欠款的案由是什么交通事故致残疾交强险赔多少钱胁迫手段是什么意思破产程序终结后的法律后果事故第三者报销材料产假期间工厂拆迁怎么补偿国外定居的人离婚国内有管辖权么异地车险过户需要什么手续企业破产公告后追偿债权的期限申请专利与授权专利区别肢体残疾四级有什么出嫁女能分到征地赔偿款吗私企劳动合同备案吗出生证明怎么开需要什么手续公司破产后行政处罚怎么履行动迁补偿起诉是民事还是行政财产险法定分保的条件土建工程承包合同书怎么写证据原因证据学证据形式证据形式证据方法证据材料证据材料证据来源证据法证据法证据灭失证据的一致性证据的关联性证据的关联性证据的准据法证据的分类证据的可采性证据的可采性证据的合法性证据的合法性证据的审查判断证据的审查判断证据的客观性证据的客观性证据的属性

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。