用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金
释义	正文： </script> 　　根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 </script>
随便看	对行政复议决定不服提起行政诉讼的期限行政诉讼期限是多久哪些行为会构成行政违法行政诉讼的时效可以中止中断吗行政诉讼适用诉讼时效吗行政诉讼法中被告的举证责任行政诉讼适用什么法律行政诉讼的简易程序适用范围怎样才能打胜行政诉讼提起行政诉讼的一般条件营业执照被盗用怎么处理行政诉讼立案的条件有什么规定行政诉讼申请再审需要什么资料和手续对交警处罚有异议如何行政诉讼对违法停车处罚有异议怎么办法律如何规定行政诉讼的适用方式行政诉讼举证规则行政诉讼案的举证时限多长行政诉讼案的举证需要多长的时间在行政诉讼案的程序中需要多长时间进行举证行政诉讼举证期限是多长时间行政诉讼中是否可以要求延后举证行政诉讼案件的审理期限是多长行政诉讼被告举哪些证据行政诉讼举证期限是多长？德国刑事诉讼中的强制措施德国刑事诉讼中的被告人德国刑事诉讼中的警察德国刑事诉讼史德国刑事诉讼法基本原则德国刑事诉讼法的渊源德国刑事诉讼特别程序德国刑事辩护人德国刑法典德国刑罚命令程序德国劳动法院法德国反社会党人非常法——俄国的状况德国司法资格德国哲理法学派德国商法典德国团体协约法德国国家领袖德国国民劳动秩序法德国国社党刑法觉书德国外债仲裁案德国女工分娩前后雇佣法德国学徒培训制度德国实证主义法学德国客体程序德国宪法法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。