享受工伤待遇的条件-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	享受工伤待遇的条件
释义	1952年，国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，享受工伤待遇的条件是：（1）因工伤身体呈疾病状态者；（2）因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者；（3）由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；（4）遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者。
随便看	离婚调解书什么时候生效?生效后能申请再审吗拖欠工资起诉程序是什么案件到检察院多久到法院开庭到检察院案件多久结案案子已经立案了钱是否能追回中介租房纠纷怎么解决网络诈骗4000怎么处理网络诈骗36万能追回资金平台诈骗案钱能追回来的几率有多大网络诈骗报警立案能追回来钱吗遇到网络诈骗怎么处理最有效私人中介拖欠工资不发怎么办法定节假日支付加班费的规定法定节假日要求加班违法吗法定节假日不上班算不算旷工劳动法法定节假日加班费规定租房合同需要注意什么租房合同未满押金不退怎么办房东违反租房合同怎么办,找哪个部门房东有理由不退押金的情形工作受伤找哪个部门在厂上班工伤怎么赔偿工伤赔偿如何去维权工作受伤了公司怎么赔偿辞职是不是属于解除劳动合同证明人民法庭组织通则人民法庭组织通则人民法院人民法院人民法院人民法院人民法院公告人民法院审判民事案件程序制度的规定（试行）人民法院对案件依法独立审判原则人民法院接待室人民法院特定主管原则人民法院的信访工作人民法院的勘验、检查、搜查、扣押和鉴定人民法院的组织人民法院直接受理的刑事案件人民法院直接受理的刑事案件人民法院院长人民法院院长、副院长人民群众团体人民群众的监督人民联盟人民自决人民至上人民解放军总部发布惩处战争罪犯命令人民警察

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。