享受工伤待遇的条件-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	享受工伤待遇的条件
释义	1952年，国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，享受工伤待遇的条件是：（1）因工伤身体呈疾病状态者；（2）因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者；（3）由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；（4）遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者。
随便看	劳动办不处理问题怎么办煤矿井下用工最长不超过多少年未成年人是否可以做生意劳动防护措施有哪些国务院政府特殊津贴的数额是多少工伤事故调解与实际不符的还能起诉吗公司对女员工做人流有假吗手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗劳动关系客体包括什么农民工有哪些劳动保护恢复劳动关系一裁终局是否适用请求确认劳动关系材料有哪些认定劳动关系司法解释三规定是什么借调工作后劳动关系如何认定确认劳动关系规定是如何规定的夏季劳动保护的方法有哪些劳动保护的措施有哪些军人病退的规定是怎么样的停岗留薪人员年限到了后还能回原单位上班吗工会的社会职能如何充分发挥企业工会的积极作用与单位形成事实劳动关系，劳动者是否可以随时提出解除劳动关系？如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？农民工在什么情况下可以进行投诉举报？非生产劳动非生产工人非生产工日非生产时间非直接生产人员非真正的法律规避非确定性规范非祀之祭非线性相关非统组织非美活动委员会非自愿入籍非自愿性失业非自执行条约非自治领土非致命伤非规范性法律文件非讼事件非讼案件非讼案件程序法非财产案件受理费非领湾面向社会，公开招收面对理论革命

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。