仲裁庭处理劳动争议案件应当在多长时间内结案-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	仲裁庭处理劳动争议案件应当在多长时间内结案
释义	仲裁庭处理劳动争议应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过30日。
随便看	黑白打印的合同盖章后有效吗可以对级别管辖提出异议吗合同成立未生效能解除吗法院发现无管辖权怎么做合同签字栏可以盖私章吗合同签字日期是否要一样吗法院以没有管辖权为由不受理怎么办企业租场地合同盖章还需要人签字吗合同条款里一条不成立整个合同成立吗怎么对法院管辖权提出异议合同没有订立遭受损失能不能要求对方赔偿怎么向有管辖权的部门移送案件网购合同成立条件一审管辖错误二审应当怎么办合同草签和网签的区别仓储合同成立的一般条件是什么案件没有管辖权怎么处理在民法中合同成立和生效有什么区别怎么确定涉外侵权案件的管辖权法院违反管辖权怎么办实践合同成立时间多久管辖权异未提交怎么办合同履行注意事项基层法院管辖主要职责合同不成立的构成要件儿童的合法权益允恭克让允许的调整方式元丰类稿元佑二年权宜指挥元子元明事类钞元朝典故编年考元老元老院元老院决议元首元首制元首权元首特权充军充分就业充分的信任与尊重条款充血先予执行先例先例者先决问题先决问题先占

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