试用期多长时间合法-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期多长时间合法
释义	根据劳动合同法之规定，试用期长短以劳动合同期限为准。 1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、试用期2个月以下。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、试用期6个月以下。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	刑事执行需要哪些步骤 2020年欠债执行最新立法规定是如何的民事侵权胜诉如何执行民事执行需要哪些材料法人和执行董事的区别对保全的财产两个法院如何执行一审判决能执行吗有按揭的房是否属于可执行财产阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务的有何法律责任外国人被遣送出境最多多少天执行二审判决后执行程序被执行公司没有财产怎么执行执行法官不作为怎么办 2002-2014年司法考试国际三法历年真题解析——不定项选择题滥用职权罪—司考真题答案解析（2014-2-63）死刑复核—司考真题答案解析（2014-2-39） 2012年司法考试社会主义法治理念真题解析――单项选择题生效判决执行期限垄断协议—司考真题答案解析（2015-1-67） 2014年司法考试民事诉讼与仲裁制度真题解析（多选题）全国人大和地方各级人大—司考真题答案解析（2015-1-91）治安案件审批后必须的立刻执行吗申诉复查是否可以中止执行证明—司考真题答案解析（2014-3-45）庭内调解后的执行程序如何民事搜查民事案件审判权由人民法院行使原则民事法律关系民事申诉民事立法民事第一审程序民事第二审程序民事答辩民事答辩状民事管辖民事管辖权民事纠纷民事级别管辖民事被上诉人民事被告民事裁判民事裁定民事裁定书民事评议笔录民事诉讼民事诉讼中的和解民事诉讼中的控诉程序民事诉讼中的检察长民事诉讼中的特别程序民事诉讼中的第一审程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。