试用期多长时间合法-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期多长时间合法
释义	根据劳动合同法之规定，试用期长短以劳动合同期限为准。 1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、试用期2个月以下。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、试用期6个月以下。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	离婚时约定生活费是否可视情况变化增加离婚协议一般包括哪些内容销售的木家具是否必须标明是何种木料离婚协议中财产分割条款可随时反悔吗离婚协议分割个人财产的条款是否有效协议离婚中要注意什么高新技术企业该如何申请认定如何解决离婚纠纷离婚过错一方理应担承相应责任成都“海霸王”因参假被罚40多万,处罚标准或依据是什么离婚协议有怎样的法律效力刑事盗窃最轻怎么判根据我国法律规定超过60岁能否作工伤认定？中国消费者协会受理农机产品质量投诉规则离婚后对方不肯履行离婚协议,而另一方应该怎么办监狱减刑需要什么条件港澳台、外籍人士协议离婚的程序是什么上海交通事故工伤认定的法律依据是什么协议离婚明确财产分割方法哈尔滨市技术监督局产品质量投诉程序的规定最高法院关于量刑意见是怎样的安徽工伤认定书的内容都包括哪些最新盗窃罪的量刑标准是什么发生农机产品质量问题时消费者如何投诉劳动关系确认工伤认定有什么关系？国际劳工组织行政法庭国际劳工组织行政法庭判决问题的咨询意见国际劳工组织资方个人工作职权问题的咨询意见国际化河流国际化领土国际协商国际协定法国际单方法律行为国际卡特尔国际卧车公司案国际卫生和人道主义法的决议国际卫生条例国际原子能机构国际原子能机构规约国际反倾销法典国际反恐怖主义的决议国际发展法国际可可协定国际司法合作国际司法机关国际司法程序国际合作社联盟国际和解国际和解院国际和谐联谊会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。