试用期多长时间合法-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期多长时间合法
释义	根据劳动合同法之规定，试用期长短以劳动合同期限为准。 1、试用期1个月以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、试用期2个月以下。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、试用期6个月以下。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	单位欠职工钱不还怎么办具有法力效力的借条怎么写怎么打借条具有法律效应有欠条的起诉能赢吗什么借条有法律效应借条怎么写具有法律效力公司不认定工伤该怎么办有借条能打官司吗正规有法律效力的借条怎么写老板欠钱不还报警怎么处理借钱的借条要怎么写才有法律效力欠货款不还跑路了可以报警吗欠条怎么打有法律效力的老板借公司的钱借条怎么打具有法律作用的借条怎么写取保候审可以从市里去下面的县城吗出借人把借条弄丢了怎么办法院把借条弄丢了怎么办如果把借条丢了怎么办不找律师可以办取保候审吗别人把借条弄丢了怎么办永久有效的借条怎么写欠账欠条怎么打有法律效应民间借贷诉讼费怎么收取签了协议能反悔吗条约公布条约口岸条约失效条约存案和记录条约宪法条约对于第三方，既不有损，也不有利条约展期条约履行保证条约序言条约废止条约延期条约开放公式条约必须遵守条约暂时生效条约期限条约期限届满条约格式条约正本条约汇编条约汇集条约法条约法公约条约生效条约生效日期条约登记

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。