企业职工产假规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业职工产假规定
释义	第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取<独生子女优待证>> 者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
随便看	注册公司地址可以用家庭地址遭遇网络诈骗怎样妥善处理再审申请期限过了怎么办入职不签合同员工有什么后果离职不交接工作需要承担什么责任入职不签合同员工怎么办离职不交接工作可以扣工资么离职不交接工作有工资吗离职不交接工作违法吗离职不交接工作可以不发工资吗如何为施工安全事故进行准确的等级划分哪些资料是申请建筑许可证时必备的失职造成珍贵文物损毁流失罪立案标准对于迁安房屋买卖定金纠纷应该如何妥善解决失职造成珍贵文物损毁流失罪怎么判工程招投标的程序有哪些离职不交接工作会怎么样住房贷款办理按揭还款方式有哪些可供选择如何明确肖像侵权行为的界限对于容留他人吸毒行为的追诉标准如何设定刑事一审判决不服上诉到二审多久开庭没有能力赡养老人犯法吗刑事拘留后可能带来的法律后果有哪些没有能力赡养老人能分家产吗美容医疗纠纷应采取何种处置方式国际商事仲裁协定的准据法国际商事仲裁庭适用的法律国际商事仲裁程序规则国际商会国际商会仲裁院国际商会商务代理指南国际商会调解与仲裁规则国际商品买卖契约准据法的公约国际商品买卖契约成立的统一法公约国际商品买卖的统一法公约国际商品协定国际商品组织国际商品统一分类制度国际商品统一分类制度国际公约国际商品统一分类制度委员会国际商港国际地役国际复兴开发银行国际复兴开发银行协定国际奥委会国际奥林匹克委员会国际妇女理事会国际学生联合会国际宇航科学院国际宇航联合会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。