岗位等级工资制-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	岗位等级工资制
释义	指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
随便看	普通高中毕业生可以补充现役军官吗追讨个人欠款起诉程序是怎样的军官服现役和服预备役的最高年龄如何确定男女朋友分手后应该还钱吗,有法律依据吗派出所可以对受害人多次录口供吗借款合同未定具体利息借款人可以不支付吗军队院校可以从青年学生中招收学员吗有前科又盗窃会怎样处罚公民逃避征集的如何处理有生理缺陷的人可以服兵役吗什么是累犯,累犯和前科的区别《乡村医生管理条例》适用对象分期付款买车需要什么条件 2020债权债务三方协议效力怎么认定乡村医生的培训经费是由国家出吗医师需要培训吗三方债权债务抵消协议是怎么样的乡村医生可以参加国家医师资格考试吗内部债权债务的抵消能抵抗第三人吗,抵销的效力债权债务抵消协议什么时候无效债权债务纠纷两年追诉期什么时候起算乡村医生经培训但不合格如何处理赌博欠债的借条有法律作用吗,写借条有哪些注意事项王某借钱给他人赌博,赌博欠债还不起怎么办什么情形下不予注册医师资格高处作业防护高尚志高层建筑消防管理之诉高山族高度回游鱼种高德梅特—泰龙高效液相色谱法高旭辉高柔高柔高浣月高温津贴高空作业津贴高等学校毕业生工资待遇高等宗教事务法院高等审判厅高等审判庭高等教育高等教育自学考试暂行条例高等教育自学考试管理之诉高等检察厅高等法院高等法院高等法院法官高等海事法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。