| 问题 | 县城劳务公司注册条件 |
| 释义 | 一、县城劳务公司注册条件 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。 二、设立劳务派遣公司的条件规定 1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定,“设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定,“设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定,“设立股份有限公司,应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位须依法设立,有一定的财产或经费,有自己的名称、组织机构、组织章程和场所,能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以是有限责任公司,还可以是股份有限公司。 2、劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本,《公司法》第26条规定,“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定,“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立,除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元。 三、劳务公司经营范围有哪些 派遣服务:提供专业劳务派遣协议方案、委托招聘、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理 、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、 绩效管理、劳动保护、员工奖 惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访; 人事代理:代理招聘、录用、退工手续;代理保险、代理公积金、代发工资、代理劳务纠纷;代理工伤处理; 外包服务:劳务外包、业务外包、临时工外包、长期工外包、工厂普工外包、人事外包,人事管理等; 以上就是法律网小编为您详细介绍的关于县城劳务公司注册条件的相关内容,综上所述小编提醒您,所以通过培养劳务作业人员,通过劳务分包形式获取发展途径。大多数建筑企业都会申请办理劳务公司资质,以此合法从事施工劳务作业活动。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国公司法》第三条 [2]《中华人民共和国公司法》第六条 [3]《中华人民共和国公司法》第二十三条 [4]《中华人民共和国公司法》第二十六条 [5]《中华人民共和国公司法》第八十一条 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 |
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