劳务外包公司注册需要什么条件吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳务外包公司注册需要什么条件吗？
释义	一、劳务外包公司注册需要什么条件吗？ 1、注册资本不得少于二百万； 2、有机构章程；指公司章程； 3、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同； 4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告； 5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员； 6、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证； 8、法律、法规规定的其他条件。二、什么是劳务外包吗？劳务外包就是按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。劳务外包是一种用工形式，大家可以根据自己公司的情况，决定要不要使用这种用工方式。三、劳务外包需要注意什么呢？ 1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。 2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。 3、作业场地安全及生产设施设备安全在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。以上就是由法律网小编为您整理的劳务外包公司注册需要什么条件吗的相关内容，我们从中了解到注册劳务外包公司首先我们要向相关劳动部门申请，经过许可的就可以办理相关登记手续。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
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