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问题	流产假是否需要结婚证
释义	一、流产假是否需要结婚证     《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定：女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱)，证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。所以，是需要结婚证的。          二、流产假可以休假几天     1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；     2、难产，增加产假15天；     3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；     4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；     5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；     6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。     法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。     三、人流算产假还是病假     人流算产假。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。     以上是一篇关于“流产假是否需要结婚证”方面的介绍，法律网小编主要介绍了流产假是否需要结婚证，经过分析，可以得知，这种情况一般是需要结婚证的，未婚的女性出现了流产，是不可以享受流产假的。除此以外，为了避免产生纠纷，建议咨询法律网律师！               引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [2]《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
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