产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	变更法人是去哪里用人单位解除合同赔偿金计算特许经营权转让协议范本如何解决间接性诈骗5万没有产权的公寓能买卖吗装修公司签了合同想退怎么解决外资企业简易注销需要什么资料劳动部门可以讨要工程款吗交通事故乘客受伤保险公司怎么理赔电影院放电影要版权吗夫妻共同财产公证给一方要多少费用银行贷款办好拿什么票据给你解除保险合同需要些什么侵犯公民人身自由的赔偿标准建筑拆除公司需要资质吗工程质量控制的原则有哪些资产收购与股权收购的异同点想象竞合从一重罪还是数罪并罚员工离职告知客户函怎么写个人独资企业法人变更需要资料营业执照有效期在哪里看营业场所盗窃立案标准作品著作权登记证有效期合伙人股份转让协议书法条竞合的概念违反劳动法的责任违反危险物品管理规定重大责任事故违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反国际法的罪行违反政纪违反法定的行政义务违反法庭秩序违反法律违反王命罪违宪违宪违宪判决的效力违宪判决的效果违宪审查违宪审查制度违宪审查基准违宪审查权违宪审查的界限违宪审查自律原则违宪政党违宪条约违宪行为违律为婚违抗军令罪违法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。