产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	债务纠纷被告人不出庭怎么办民事纠纷包括什么个体店没签劳动合同如何赔偿不配合工作被开除要赔钱吗阻碍交通怎么处罚侵占个人房产立案标准只有转账记录没有欠条可以起诉吗公司提前一个月通知辞退有赔偿吗没有本人签字协议有效吗无固定期限合同被辞退怎么赔偿服务合同纠纷怎么处理刑事拘留的最长期限是多久劳务派遣个人所得税怎么算九级工伤赔偿多少钱打麻将赌博是违法行为吗农村医疗保险网上如何查询买完保险想退怎么办女性45岁还能交社保吗主债权诉讼时效期间交通事故私了协议书是否有法律效力夫妻离婚欠条格式怎么写社保卡激活密码是多少,社保卡密码忘记了怎么办未成年子女的债务父母有责任要偿还吗发生交通事故对方不处理怎么办校园暴力如何起诉纲领性宪法纳伊条约纳入说纳奸纳德诉博克案判例纳税义务纳税义务纳米比亚纳米比亚问题的咨询意见纳粹主义纳西族纳西比安案纳赀纳降纵向分权纵囚纵火案件侦查纶扉奏草纷争纸上封锁纸色谱法纽伦堡原则纽伦堡审判纽伦堡审判纽约州宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。