产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	户籍跨省迁移需要什么手续离婚是不是要去户籍所在地身份证上的地址是不是就是户籍所在地户籍所在地和户口所在地的区别离婚财产最新规定离婚财产分割有什么延期交房的违约金能支付物业管理费吗延付或拒付租金的诉讼时效期间为几年开发商延期交房处理对策延期交房纠纷征收拆迁与棚户区改造如何区别棚户区改造的目的是什么所有者权益的计算方法如何分析所有者权益比率所有者权益变动表中包含哪些项目所有者权益期末余额怎么算所有者权益合计怎么算股东权益是所有者权益吗所有者权益审计 - 目标所有者权益变动表的填列方法所有者权益交通事故诉讼费是多少民法典的情势变更原则物业纠纷诉讼时间是多久行政诉讼败诉的后果行政诉讼法释义之审理原则劳动年龄劳动强度劳动强度指数劳动心理学劳动感化院劳动手册劳动报酬劳动指标劳动收入劳动改造劳动改造制度劳动改造场所劳动改造奖惩制度劳动改造工作制度劳动改造工作政策劳动改造工作方针劳动改造工作管理局劳动改造机关劳动改造法劳动改造法律关系劳动改造生产管理委员会劳动改造管教队劳动改造管理之诉劳动政策劳动效率

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。