违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
释义	根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
随便看	私闯民宅应对方法是怎样的虚开发票套取国家资金的立案标准是怎么样的执行异议裁定可以申请再审吗一次性支付抚养费的条件都是什么开车红灯闯了一半停下来了会不会扣分一般食品监管渎职罪是如何判刑的应当变更、撤销或解除逮捕的情形是什么有涉嫌强奸罪要判多久遗弃罪的司法解释规定是哪些吸收犯法条处罚原则是怎样的什么情况下公司能够辞退员工吗无效合同的概念及特征是什么打轻微伤一般判多久私闯民宅如何反击是合法的离婚协议双方签了字具有法律意义吗销售假药罪既遂的处罚标准是怎样的被执行人被列为老赖还是不还钱怎么办银行贷款无力偿还后果有哪些一般盗窃两万元怎么判营业执照不注销是否会有罚款违法建设认定标准是什么打人一般轻伤几级盗窃公共财物怎么处理应当为被告指定辩护人的情形是怎样的监视居住是刑事强制措施吗妨害民事诉讼行为妻孥编管法姆巴耶姓名权姓名登记委亲之官委任制委任性规范委任立法委任立法委任统治制度委任统治协定委任统治地委内瑞拉1811年宪法委内瑞拉1830年宪法委内瑞拉1857年宪法委内瑞拉1864年宪法委内瑞拉1961年宪法委内瑞拉共和国国徽委内瑞拉共和国国旗委内瑞拉共和国国歌委内瑞拉共和国政党制度委内瑞拉共和国新闻从业法委内瑞拉共和国违宪审查制度委内瑞拉共和国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。