违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
释义	根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
随便看	劳动法规定旷工可以解聘吗自动离职多久解除劳动合同一个月不上班会不会自动解除劳动合同违法解除或终止劳动合同的法律后果是怎样的解除劳动合同后是不是还能提供劳动仲裁老板不给工资是否可以主张解除劳动合同员工处于工伤期间能否解散劳动合同调岗调薪规定是什么劳务佣金拿多少才合法拖欠工资劳动法怎么规定岗位工资是基本工资吗劳动法对离职工资标准的规定劳动法自离有工资吗劳动法规定辞急工扣多少钱上班公司不给开工资职工应该怎么办呢北京教师工资怎么确定岗位工资可以扣吗交通肇事伤情鉴定程序交通肇事伤情鉴定的时间交通事故骨折伤残鉴定标准及赔偿员工离职工资怎么结算工资交通事故伤情鉴定期限劳动法自离扣多少工资呢？自动离婚条件是什么？自愿离婚需要带什么资料一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年哈萨克苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年土库曼苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年拉脱维亚苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年爱沙尼亚苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年白俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年立陶宛苏维埃社会主义共和国宪法一九七八年阿塞拜疆苏维埃社会主义共和国宪法一九三○年四月二十二日伦敦条约第四部分关于潜艇作战规则的议定书一九三五年印度政府法一九三六年苏维埃社会主义共和国联盟宪法一九三四年的证券交易法一九二○年司法改革一九二四年苏维埃社会主义共和国联盟根本法一九五○年国内安全法一九五二年圣地亚哥宣言的补充协定一九五五年七月二十七日的空中事件案一九五八年改革一九五四年共产党管制法一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护国际性武装冲突受难者的附加议定书一九四九年八月十二日日内瓦四公约关于保护非国际性武装冲突受难者的附加议定书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。