违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
释义	根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
随便看	无民事行为能力人的离婚抽逃注册资金罪如何处罚法院应当或可以判决离婚的情节婚姻律师总结离婚前不能犯的9个错误抽逃出资罪与其他罪名的区别是什么最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释有哪些内容中国法律允许自动离婚吗关于非法经营罪的有关规定分居两年是否自动离婚最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释内容是什么单位走私犯罪追究谁的刑事责任非法集资行为如何界定洗钱罪离婚的法定理由怎样理解洗钱罪保定律师解读刑法第165条非法经营同类营业罪贷款诈骗罪判处几年离婚中的分居两年涉嫌变造货币罪咨询刑事律师原配抓小三应注意的法律问题(上) 决定离婚前必须先想清楚的五大问题保定律师解读刑法第276条破坏生产经营罪夫妻离婚的方式有哪些,法院判决离婚的条件依据有哪些终止妊娠后能否离婚哺乳期男方能提出离婚吗造成客观结果的行为造法条约造畜蛊毒逮受逮捕逮捕逮捕人犯决定书逮捕条件逮捕条件逮捕证逮捕证逻辑实证主义法学逻辑性规范逻辑比较逻辑解释逻辑解释逻辑证明逾封逾期不作复议决定遂士遂士遇船难者道道义责任道官制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。