违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
释义	根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
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