北京竞业限制补偿标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	北京竞业限制补偿标准
释义	北京竞业限制补偿标准北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第三十九条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
随便看	法律规定的直系亲属的范围包括哪些自然人的民事行为能力自然人行为能力有哪些自然人的行为能力分类法定代表人可能面临的任职风险有哪些方面法定代表人可能面临什么任职风险有何种情况可以推翻遗嘱推翻遗嘱需要证据吗甲乙双方违约金必须一样吗违约责任与赔偿计算违约责任赔偿损失范围的界定标准是什么醉驾造成轻伤事故如何判刑醉酒驾驶撞人轻伤怎么判刑合伙协议要去工商局备案吗租房出现违约情况该如何处理如何处理出租房屋的违约问题房东租房违约时，中介费应该如何计算被判定工伤怎样计算赔偿金额工伤赔偿费用应该如何计算工伤金额赔偿怎么算父母离婚子女成年了可以选择跟谁吗哪些情况下仲裁裁决无法执行析仲裁案件难执行的原因转移债务后，如何应对新债务人未履行债务债务转移后新债务人不履行应如何处理法的简单性法的类推法的精神价值法的经济性法的统一性法的继承性法的综合部门法的自身价值法的衡量性价值法的表现形式法的规范主义定义法的规范作用法的规范性法的认识和评价性价值法的语源法的负价值法的起源法的进化法的连续性法的适用法的适用的基本形式法的适用的阶段法的部门法的部门划分的层次性法的部门群

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。