网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
诉讼时效中止的法律效果
释义
(1)法定事由发生前已经过的时效期间仍为有效,法定事由经过的期间为时效中止期间,不生时效期间的效力,法定事由消除后,时效期间继续进行。
(2)法定事由发生在最后6个月内,如法定事由消除后,剩下时效期间不足6个月,应否补足其为6个月,民法通则未予规定,通说认为应该补足6个月。
随便看
第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
试用期离职竞业协议生效吗
变更商标注册人名义申请书
务工合同书是不是劳动合同
外资企业注册资本金规定
合同没到期哺乳期裁员怎么赔偿标准
个人提前解除劳动合同报告怎么书写
签了解除劳动合同赔偿金后发现不对怎么办
工程质量责任协议书
试用期不得超过一个月是什么意思
注册有限公司需要哪些条件
注册有限公司需要哪些条件
认缴股权转让资金怎么走
企业注销营业执照需要工时多久
股权转让基准日是什么
虚假出资抽逃出资罪的构成要件
股权转让有几种方式
股权转让受让方能否反悔
企业变更法人需要多长时间
没有去股权变更算入股吗
警车违章了罚谁
醉驾判刑没有交罚金会怎样
醉驾怎么开无犯罪证明
开车撞伤人被起诉有利吗
交通事故被撞方委托书怎么写
劳动积极性
劳动积累
劳动立法
劳动立法
劳动立法原则
劳动立法的依据
劳动立法运动
劳动立法运动
劳动竞赛奖
劳动管理
劳动管理学
劳动纪律
劳动纪律
劳动纪律
劳动组织
劳动经济学
劳动统计学
劳动者
劳动者代表苏维埃
劳动能力
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定
劳动行为能力
劳动行政机关对执行劳动法的监督检查
劳动行政机构
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/8/6 1:22:15