网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
诉讼时效中止的法律效果
释义
(1)法定事由发生前已经过的时效期间仍为有效,法定事由经过的期间为时效中止期间,不生时效期间的效力,法定事由消除后,时效期间继续进行。
(2)法定事由发生在最后6个月内,如法定事由消除后,剩下时效期间不足6个月,应否补足其为6个月,民法通则未予规定,通说认为应该补足6个月。
随便看
雇主如何提供证据
什么样的情况下单位可以扣工资
哪些合同是无效的劳动合同
未到期的劳动合同可以终止吗
两年劳动合同的试用期是多长
工伤赔偿包括
必须与劳动者签订劳动合同
试用期过后可以和员工签订劳动合同吗
五级伤残治疗怎么样
公司是否必须与员工签订劳动合同
公司终止劳动合同需要赔偿吗
试用期的工资是多少
如何续签劳动合同
如何处理不签劳动合同的员工
经济补偿能否分期支付
辞退员工需要支付经济补偿吗
你需要什么条件来续签劳动合同
你离开后还必须遵守保密协议吗
劳动法关于签订无固定期限合同的解雇补偿金
公司停业时如何根据员工的就业时间进行补偿
支付人员入境费是否合法
你必须提供无犯罪记录的证明才能进入
入学考试不是个人隐私
当您离开并重新进入…..时,是否需要签订新的劳动合同
集体合同的主体是不是一家公司
蒂博
蒂纳特公司和杜梅兹公司案
蒂诺科求偿仲裁案
蒋碧昆
蒋记宪法
蒙古人民共和国国徽
蒙古人民共和国国旗
蒙古人民共和国国歌
蒙古人民共和国宪法
蒙古人民共和国首都
蒙古军政府
蒙古军政府
蒙古大人民呼拉尔选举法
蒙古律例
蒙古族
蒙古盟部旗组织法
蒙古联盟自治政府
蒙古自治邦政府
蒙大拿州宪法
蒙太鸠—蔡姆斯福德改革
蒙得维的亚公约
蒙得维的亚国际商法条约
蒙得维的亚国际民法条约
蒙得维的亚国际程序法条约
蒙得维的亚海洋法宣言
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/9/17 22:15:43