网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
传来证据的特殊规则
释义
运用传来证据时,除遵守一般的证明规律以外,还应该遵守以下相直的特殊规则:
(1)来源不明的材料不能作为证据使用;
(2)在运用传来证据时,应采用传闻、转抄或复制次数最少的材料;
(3)在只有传来证据时,不能轻易认定犯罪嫌疑人、被告人有罪。
随便看
申请劳动仲裁注意事项有哪些
劳动仲裁双倍工资怎么算
申请仲裁的时间是多久
公司克扣最后一个月工资怎么办?
劳动仲裁期间有工资吗
去劳动仲裁算上班吗
什么情况下可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁注意事项是什么
劳动者该怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁答辩书现场提交还是提前提交
离职了公司却不发工资,该怎么办?
因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金?
劳动仲裁如何执行
劳动仲裁不服可以起诉吗
劳动诉讼举证责任是怎样的
劳动仲裁程序全过程包括哪些环节
辞退员工不补偿的情况都有哪些?
私人企业可以随便开除一个员工吗?
劳动争议移送案件管辖的规定是什么?
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
申请劳动仲裁要钱吗,要多少钱
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
劳动仲裁程序申请材料包括什么
劳动仲裁在哪里执行?劳动仲裁怎么认定管辖地?
劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗
受原罪影响的自然法
受处分人员工资
受委任国
受审人
受审查客体
受害人
受尊重性
受庇护权
受开除、刑事处分或劳动教养人员工龄的计算
受所监临财物
受教育义务
受教育权
受教育权
受案
受案范围的确定方式
受欢迎的人
受理
受留用察看处分职工工龄的计算
受益权
受碰擅船舶最先到达地和加害船舶被扣留地
受虐癖
受诈假官
受财不枉法
受财枉法
受赇
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/10/13 6:36:11